Hewlett Packard Enterprise sviluppa tecnologie aziendali per le organizzazioni che gestiscono ambienti di cloud ibrido e operazioni basate sull’intelligenza artificiale. Il suo portafoglio comprende i server HPE ProLiant e il calcolo ad alte prestazioni HPE Cray, lo storage HPE Alletra, le reti HPE Aruba, piattaforme di IA e fabbriche di IA chiavi in mano, oltre alle soluzioni as-a-service GreenLake. HPE offre inoltre funzionalità di sicurezza come Zero Trust e SASE, insieme a servizi professionali, di consulenza e di supporto che aiutano le grandi organizzazioni a modernizzare l’infrastruttura, gestire gli ambienti dei data center e implementare l’IA su larga scala.
Analista senior di gestione dei prodotti
In Hewlett Packard Enterprise, questo ruolo ibrido di analisi aziendale supporta le decisioni sui prodotti HPC e IA attraverso analisi finanziarie, della pipeline commerciale e del portafoglio. Il lavoro comprende modelli, dashboard, previsioni e report per i dirigenti.
Descrizione
- Creare e mantenere modelli finanziari di prodotto relativi a costi, prezzi, margini e redditività.
- Valutare i costi lungo l’intero ciclo di vita del prodotto, individuando fattori determinanti, rischi e opportunità di ottimizzazione.
- Collaborare con Ingegneria, Catena di approvvigionamento, Operations, Finanza, Operations commerciali e Pianificazione aziendale per convalidare le ipotesi e garantire coerenza nei report.
- Utilizzare analisi quantitative per supportare business case, investimenti e strategie di prezzo.
- Monitorare i risultati della pipeline commerciale, gli ordini acquisiti, le previsioni di ricavi e i tassi di conversione.
- Creare dashboard e report sullo stato della pipeline, l’avanzamento delle trattative, l’accuratezza delle previsioni, i rischi, i ricavi, i margini, i costi e i risultati del portafoglio.
- Valutare le prestazioni del portafoglio, i tassi di vendita associata, le offerte abbinate, i prezzi e le opportunità per ottimizzare le offerte.
- Fornire report sulle prestazioni periodici e su richiesta e contribuire alle revisioni aziendali mensili, trimestrali e annuali.
- Sviluppare modelli predittivi e analisi di scenario per prezzi, costi, mix di prodotti e condizioni di mercato.
- Contribuire ai piani operativi annuali, alla pianificazione a lungo termine e del portafoglio, alle decisioni sul ciclo di vita e alle iniziative strategiche.
- Migliorare la qualità dei dati, l’automazione dei report, i processi analitici e la governance dei dati.
- Definire termini, metriche e strutture di reporting coerenti, riducendo il lavoro manuale di preparazione dei report.
Requisiti
- Laurea in Economia aziendale, Finanza, Economia, Ingegneria, Analisi dei dati o disciplina affine.
- Almeno sette anni di esperienza nell’analisi di prodotto, nella pianificazione e analisi finanziaria, nelle operations aziendali, nel supporto alla gestione dei prodotti o in attività analitiche simili.
- È preferibile un’esperienza nei mercati della tecnologia aziendale, delle infrastrutture, dell’HPC, dell’IA, del cloud, dell’hardware o del software.
- Capacità di trasformare dati aziendali complessi in insight e raccomandazioni per i dirigenti.
- Spiccate capacità di modellazione finanziaria, previsione e analisi.
- Conoscenza avanzata di Excel e padronanza di strumenti di business intelligence come Power BI, Tableau o piattaforme analoghe.
- Esperienza nell’analisi di grandi insiemi di dati con SQL o strumenti equivalenti.
- Solida conoscenza delle strutture dei costi dei prodotti, dei modelli di prezzo, dell’analisi dei margini, delle previsioni di ricavi e della gestione della pipeline.
- Capacità di sintetizzare informazioni complesse in comunicazioni concise per i dirigenti.
- Spiccate capacità di collaborazione, comunicazione e gestione degli stakeholder.
Benefit
- Pacchetto di benefit completo per il benessere fisico, finanziario ed emotivo.
- Programmi di sviluppo personale e professionale.
- Modalità di lavoro flessibili per aiutare a conciliare le esigenze lavorative e personali.
- Soluzioni ragionevoli per i candidati con disabilità durante la candidatura o il colloquio.