Hewlett Packard Enterprise développe des technologies d’entreprise pour les organisations qui utilisent des environnements de cloud hybride et des opérations pilotées par l’intelligence artificielle. Son portefeuille comprend les serveurs HPE ProLiant et le calcul haute performance HPE Cray, le stockage HPE Alletra, les réseaux HPE Aruba, des plateformes d’IA et des usines d’IA clé en main, ainsi que les solutions à la demande GreenLake. HPE propose également des fonctionnalités de sécurité telles que Zero Trust et SASE, ainsi que des services professionnels, de conseil et d’assistance qui aident les grandes organisations à moderniser leur infrastructure, à gérer leurs environnements de centres de données et à déployer l’IA à grande échelle.
Analyste senior en gestion de produits
Chez Hewlett Packard Enterprise, ce poste hybride d’analyse commerciale soutient les décisions relatives aux produits HPC et IA grâce à des analyses financières, du pipeline commercial et du portefeuille. Le travail comprend la modélisation, les tableaux de bord, les prévisions et les rapports destinés à la direction.
Description
- Créer et tenir à jour des modèles financiers de produits portant sur les coûts, les prix, les marges et la rentabilité.
- Évaluer les coûts tout au long du cycle de vie des produits afin d’identifier les facteurs déterminants, les risques et les possibilités d’optimisation.
- Collaborer avec l’ingénierie, la chaîne d’approvisionnement, les opérations, les finances, les opérations commerciales et la planification d’entreprise pour valider les hypothèses et assurer la cohérence des rapports.
- Utiliser des analyses quantitatives pour éclairer les études de rentabilité, les investissements et les stratégies tarifaires.
- Suivre les résultats du pipeline commercial, les commandes enregistrées, les prévisions de revenus et les taux de conversion.
- Créer des tableaux de bord et des rapports sur l’état du pipeline, l’avancement des affaires, la précision des prévisions, les risques, les revenus, les marges, les coûts et les résultats du portefeuille.
- Évaluer la performance du portefeuille, les taux de vente additionnelle, les offres groupées, les prix et les possibilités d’optimisation des offres.
- Produire des rapports de performance réguliers et ponctuels et contribuer aux revues d’activité mensuelles, trimestrielles et annuelles.
- Développer des modèles prédictifs et des analyses de scénarios sur les prix, les coûts, la composition de l’offre et les conditions du marché.
- Contribuer aux plans opérationnels annuels, à la planification à long terme et du portefeuille, aux décisions relatives au cycle de vie et aux initiatives stratégiques.
- Améliorer la qualité des données, l’automatisation des rapports, les processus analytiques et la gouvernance des données.
- Définir des termes, des indicateurs et des cadres de reporting cohérents tout en réduisant le travail manuel de création des rapports.
Exigences
- Diplôme de premier cycle en gestion, finance, économie, ingénierie, analyse de données ou discipline connexe.
- Au moins sept ans d’expérience en analytique produit, planification et analyse financières, opérations commerciales, soutien à la gestion de produits ou travail analytique similaire.
- Une expérience dans les marchés des technologies d’entreprise, de l’infrastructure, du HPC, de l’IA, du cloud, du matériel ou des logiciels est souhaitée.
- Capacité à transformer des données commerciales complexes en enseignements et recommandations destinés à la direction.
- Solides compétences en modélisation financière, en prévisions et en analyse.
- Maîtrise avancée d’Excel et des outils de veille stratégique tels que Power BI, Tableau ou des plateformes similaires.
- Expérience de l’analyse de grands ensembles de données avec SQL ou des outils équivalents.
- Bonne connaissance des structures de coûts des produits, des modèles de tarification, de l’analyse des marges, des prévisions de revenus et de la gestion du pipeline commercial.
- Capacité à synthétiser des informations complexes en communications concises destinées à la direction.
- Solides compétences en collaboration, en communication et en gestion des parties prenantes.
Avantages
- Avantages complets favorisant le bien-être physique, financier et émotionnel.
- Programmes de développement personnel et professionnel.
- Modalités de travail flexibles pour aider à concilier les exigences professionnelles et personnelles.
- Aménagements raisonnables pour les personnes candidates en situation de handicap pendant le processus de candidature ou d’entretien.