Paragraaffi
Paragraaffi
11 – 50 Karyawan
HukumRekrutmenTeknologi SDM
Paragraaffi adalah perusahaan rekrutmen dan sumber daya manusia di sektor hukum yang menghubungkan pengacara serta mahasiswa hukum dengan pemberi kerja. Perusahaan ini berfokus membantu organisasi membangun tim hukum yang kuat, sekaligus mendukung pengembangan karier dan mendorong terciptanya tempat kerja yang lebih setara, beragam, dan bebas diskriminasi.

Penasihat Hukum di Qvantel – Helsinki Hibrida

Bergabunglah dengan fungsi hukum Qvantel di Helsinki untuk memberikan nasihat bagi operasional perangkat lunak bisnis globalnya. Peran ini mencakup tata kelola perusahaan, kepatuhan, dan urusan hukum komersial dalam lingkungan kerja hibrida.

Deskripsi

  • Memberikan nasihat kepada Qvantel mengenai berbagai urusan hukum dan perusahaan
  • Mendukung tata kelola perusahaan, kepatuhan, dan urusan hukum perusahaan untuk Qvantel Oy serta anak perusahaannya
  • Berkolaborasi dengan Group F&C, tim pajak, pemimpin bisnis, tim penjualan, tim regional, manajemen, dan pemangku kepentingan internal lainnya
  • Mengintegrasikan pertimbangan hukum secara efektif ke dalam keputusan bisnis
  • Memberikan panduan hukum yang praktis di seluruh organisasi
  • Mendukung struktur grup multinasional Qvantel dan membantu memajukan fungsi hukumnya
  • Mengelola portofolio luas yang mencakup urusan hukum perusahaan dan komersial
  • Berkembang menuju posisi dengan tanggung jawab yang semakin besar dalam fungsi hukum Qvantel

Persyaratan

  • Gelar di bidang hukum
  • Setidaknya satu tahun pengalaman dalam hukum perusahaan dan/atau hukum bisnis
  • Pengalaman sebelumnya sebagai penasihat hukum internal
  • Mahir menggunakan alat AI seperti Claude atau Copilot
  • Fasih berbahasa Finlandia dan Inggris, baik lisan maupun tulisan
  • Pendekatan yang proaktif dan pragmatis terhadap pekerjaan hukum
  • Kemampuan berkolaborasi yang kuat
  • Minat terhadap lingkungan bisnis internasional
  • Bersedia melakukan perjalanan sesekali
  • Pengalaman di lingkungan bisnis internasional menjadi nilai tambah
  • Pengalaman di industri perangkat lunak, teknologi, atau berorientasi ekspor menjadi nilai tambah

Tunjangan

  • Posisi hukum perusahaan yang bersifat langsung dengan cakupan luas dan tanggung jawab yang berarti
  • Kolaborasi erat dengan tim bisnis, operasi grup internasional, dan organisasi global Qvantel
  • Peluang untuk memperdalam keahlian dan mengambil tanggung jawab yang lebih besar seiring waktu
  • Kerja hibrida dengan sekitar tiga hari kerja di kantor setiap minggu di kantor Kalasatama, Helsinki, setelah masa orientasi
  • Gaji kompetitif yang ditentukan berdasarkan pengalaman dan latar belakang