Anchor QEA
Anchor QEA
Anchor QEA adalah perusahaan konsultan ilmu lingkungan dan teknik yang berfokus pada proyek kawasan pesisir dan perairan. Timnya memadukan keahlian teknik, ilmu lingkungan, perencanaan, dan restorasi, termasuk pengelolaan sedimen tercemar dan pemulihan habitat. Anchor QEA melayani klien di sektor industri dan energi, pemerintah federal dan daerah, serta pelabuhan, dengan mendukung proyek yang mengutamakan keberlanjutan dan kepatuhan terhadap peraturan.

Insinyur Senior Restorasi Sungai dan Pesisir

Pimpin proyek restorasi sungai, pesisir, dan jalur ikan di Anchor QEA, mulai dari analisis dan desain hingga konstruksi. Koordinasikan tim multidisiplin dan kelola pelaksanaan proyek.

Deskripsi

  • Berkontribusi pada proyek restorasi rawa, estuari, pesisir, sungai, anak sungai, jalur ikan, garis pantai hidup, mitigasi, dan restorasi berbasis alam.
  • Arahkan proyek restorasi mulai dari konsep awal hingga konstruksi.
  • Bekerja sama dengan klien, mitra proyek, dan spesialis dari berbagai disiplin.
  • Pimpin kajian hidrologi, hidraulika, dan geomorfologi untuk restorasi estuari, sungai, anak sungai, pesisir, dan dataran banjir.
  • Kembangkan desain jalur ikan, struktur kayu rekayasa, penataan ulang alur, habitat, dan peningkatan dataran banjir.
  • Susun gambar desain, spesifikasi, perkiraan biaya, dan dokumen konstruksi.
  • Awasi tim proyek, anggaran, lingkup kerja, dan jadwal untuk proyek kompleks dengan banyak pemangku kepentingan.
  • Berkontribusi dalam penyusunan proposal yang kompetitif.
  • Awasi konstruksi di lapangan, sesuaikan desain, dan selesaikan masalah sesuai kebutuhan.
  • Bimbing insinyur yang masih di awal karier serta mendukung tinjauan teknis dan jaminan mutu.
  • Bekerja langsung dengan suku-suku, lembaga pemerintah, distrik konservasi, dan organisasi nirlaba.
  • Melaksanakan penilaian lapangan untuk restorasi, pengumpulan dan analisis data, pemodelan hidraulika dan hidrologi, dukungan penilaian geomorfologi dan habitat, desain jalur ikan dan restorasi, konstruksi, serta manajemen proyek.

Persyaratan

  • Memiliki gelar sarjana atau magister di bidang teknik sipil, hidraulika, sumber daya air, atau disiplin terkait.
  • Memiliki pengalaman desain restorasi sungai, anak sungai, dataran banjir, atau jalur ikan setidaknya delapan tahun.
  • Memiliki pengalaman manajemen proyek setidaknya tiga tahun.
  • Memiliki lisensi Professional Engineer di North Carolina atau mampu memperolehnya dalam satu tahun.
  • Menunjukkan kepemimpinan proyek, termasuk keterlibatan dengan klien, pengelolaan tugas dan lingkup kerja, pengawasan anggaran, serta koordinasi jadwal.
  • Memiliki pengalaman pemodelan hidraulika, hidrologi, dan angkutan sedimen pada sistem sungai atau pesisir, seperti HEC-RAS 1D/2D dan SRH-2D, serta penilaian geomorfologi.
  • Mahir menggunakan AutoCAD Civil 3D, ArcGIS, dan perangkat desain terkait.
  • Memiliki pengalaman observasi konstruksi, pengumpulan data lapangan, dan rekayasa lapangan.
  • Bersedia melakukan perjalanan musiman untuk pekerjaan lapangan dan penugasan konstruksi hingga dua minggu setiap kali.
  • Mampu berkomunikasi secara efektif dan bekerja lintas disiplin dengan beragam pemangku kepentingan.
  • Diutamakan: pengalaman desain struktur kayu besar, analisis angkutan sedimen, atau survei lapangan berbasis drone.
  • Diutamakan: pemahaman tentang biologi perikanan dan peraturan lingkungan di wilayah Tenggara Amerika Serikat.
  • Diutamakan: pengalaman berkontribusi dalam proposal dan inisiatif pengembangan bisnis.
  • Lulus pemeriksaan latar belakang menyeluruh sebagai syarat bekerja.

Tunjangan

  • Bonus tahunan
  • Bonus waktu yang dapat ditagihkan
  • Bonus apresiasi khusus
  • Bonus hari jadi tonggak masa kerja
  • Bonus setelah memperoleh lisensi atau sertifikasi profesi
  • Bonus untuk publikasi yang ditelaah sejawat
  • Bonus rujukan karyawan
  • Asuransi kesehatan
  • Asuransi gigi
  • Asuransi penglihatan
  • Asuransi jiwa dasar dan AD&D
  • Program disabilitas jangka pendek dan jangka panjang
  • Tujuh hari libur berbayar perusahaan setiap tahun
  • Dua hari libur fleksibel setiap tahun
  • Dua minggu cuti liburan berbayar yang diakumulasi berdasarkan masa kerja; jumlah dapat berbeda menurut tingkat jabatan
  • 80 jam cuti sakit dan keselamatan setiap tahun
  • Program 401(k) dengan kontribusi padanan dari perusahaan