Boxbar Tech
Boxbar Tech
Boxbar Tech mengembangkan sistem minuman otomatis swalayan untuk acara dan tempat usaha. Kiosnya dapat menuangkan dua minuman sekaligus dalam 6–12 detik, sehingga membantu memperlancar layanan bar dan mengurangi antrean. Sistem ini juga mendukung pencitraan merek kios khusus, pelaporan, serta kontrol yang dirancang untuk membatasi pencurian dan pemborosan. Boxbar Tech bergerak di bidang makanan dan minuman, perhotelan, serta logistik; profilnya mencantumkan tim yang terdiri dari 11–50 karyawan.

Direktur Keuangan

Memimpin strategi keuangan, penggalangan dana, dan pengendalian di Boxbar Tech, perusahaan teknologi minuman otomatis. Mendukung pertumbuhan perusahaan di Inggris dan pasar internasional.

Deskripsi

  • Memimpin operasional dan strategi keuangan Boxbar Tech.
  • Menerjemahkan rencana pertumbuhan menjadi anggaran terpadu, prakiraan, dan rencana keuangan jangka panjang.
  • Bekerja sama dengan tim Penjualan, Operasional, Produk, Rekayasa, dan Kesuksesan Klien untuk memperkuat margin, mengelola biaya, dan mengarahkan keputusan komersial.
  • Mengevaluasi penetapan harga, keekonomian pelanggan dan lokasi, biaya produksi dan pemasangan, belanja modal, serta proposal investasi.
  • Mengelola prakiraan kas, perencanaan likuiditas, dan model kebutuhan kas terpadu.
  • Meningkatkan modal kerja melalui pengelolaan piutang, utang, dan persediaan.
  • Memimpin kegiatan keuangan untuk penggalangan dana ekuitas dan hubungan dengan investor.
  • Menyiapkan model keuangan, materi investor, dan dokumen uji tuntas.
  • Membangun dan menjaga hubungan dengan investor, bank, penyandang dana, serta pemangku kepentingan utama lainnya.
  • Mengawasi laporan manajemen, pelaporan kepada dewan direksi, dan dasbor KPI.
  • Menjaga pengendalian keuangan, batas persetujuan, rekonsiliasi, dan proses pelaporan.
  • Mengawasi utang usaha, piutang usaha, perbendaharaan, serta pengendalian keuangan terkait penggajian.
  • Mengoordinasikan pelaporan wajib, kepatuhan pajak, proses tutup tahun, dan kebutuhan audit.
  • Memimpin pekerjaan strategi pajak internasional bersama penasihat spesialis.
  • Memperkuat pelaporan, visibilitas kas, dan pengendalian keuangan di berbagai negara.
  • Memimpin dan mengembangkan tim keuangan.
  • Meningkatkan sistem keuangan, kualitas data, dan proses kerja.
  • Membangun kesinambungan, visibilitas kas, dan rencana keuangan yang solid untuk tahap pertumbuhan berikutnya.

Persyaratan

  • Memiliki kualifikasi akuntansi yang diakui, seperti ACA, ACCA, CIMA, atau sertifikasi internasional setara.
  • Memiliki pengalaman memimpin keuangan tingkat senior di UKM yang berkembang, perusahaan rintisan bertumbuh pesat, atau bisnis dengan semangat kewirausahaan serupa, termasuk tanggung jawab atas fungsi keuangan.
  • Memiliki kemampuan kuat dalam pengelolaan kas, modal kerja, dan pemodelan keuangan terpadu, termasuk analisis skenario dan kebutuhan pendanaan.
  • Pernah mendukung atau memimpin penggalangan modal, proses dengan investor, atau transaksi pendanaan signifikan.
  • Memiliki pengalaman kuat dalam pelaporan manajemen, pengendalian keuangan, penganggaran, dan prakiraan.
  • Pernah bekerja dengan CEO, dewan direksi, atau investor serta memengaruhi pemimpin di luar bidang keuangan.
  • Berpengalaman memimpin dan mengembangkan tim keuangan.
  • Mampu mengoordinasikan urusan keuangan dan pajak internasional bersama penasihat spesialis.
  • Berpengalaman di bidang teknologi, produk fisik, manufaktur, pemasangan peralatan, atau bisnis lain dengan operasi yang kompleks.
  • Berpengalaman mengevaluasi persediaan, aset modal, biaya produk atau proyek, margin kontrak, dan pendapatan berulang jika relevan.
  • Mahir menggunakan Excel tingkat lanjut dan membuat model keuangan.
  • Berpengalaman meningkatkan sistem akuntansi, pelaporan, atau ERP.
  • Pengalaman dalam ekuitas swasta, investasi pertumbuhan, atau uji tuntas transaksi menjadi nilai tambah.
  • Pengalaman dalam ekspansi internasional, pelaporan lintas negara, atau bisnis dengan banyak lokasi diutamakan.

Tunjangan

  • Pengaturan kerja hibrida akan disepakati.
  • Sesekali bepergian di dalam Inggris dan ke luar negeri.
  • Jadwal kerja fleksibel untuk rapat dewan, investor, dan pemangku kepentingan internasional.
  • Pengembangan profesional dan keterlibatan langsung dalam pertumbuhan perusahaan serta ekspansi internasional.
  • Penyesuaian tersedia selama proses perekrutan.