11 – 50 Karyawan
TEHORA inc. mengembangkan solusi berkelanjutan yang berlandaskan pengamatan, analisis, penciptaan, inovasi, keberlanjutan, dan pelestarian. Berbasis di Québec, Kanada, perusahaan ini menekankan pertumbuhan jangka panjang dan kemitraan kolaboratif di bawah kepemimpinan Presiden Emmanuelle Soudé. TEHORA inc. terbuka menerima lamaran spontan dari orang-orang yang ingin berkontribusi pada perkembangan berkelanjutannya.
Analis Bisnis Kecerdasan Buatan Senior (Hibrida)
Peran analis bisnis kecerdasan buatan senior di TEHORA inc., perusahaan layanan teknis dan manajemen proyek yang berbasis di Quebec. Memimpin analisis proses, penilaian kasus penggunaan AI, dokumentasi persyaratan, dan kolaborasi dengan tim teknis.
Deskripsi
- Mengevaluasi proses bisnis untuk menemukan peluang perbaikan berbasis AI
- Mengidentifikasi pekerjaan berulang dan hambatan operasional
- Mengumpulkan, menafsirkan, dan mendokumentasikan persyaratan bisnis
- Mendokumentasikan dan memprioritaskan persyaratan sesuai praktik BABOK
- Mengembangkan kisah pengguna
- Bekerja sama erat dengan ilmuwan data dan tim teknis
- Merepresentasikan proses masa depan menggunakan BPMN
- Melakukan penilaian dampak bisnis dan operasional
- Memperkirakan laba atas investasi untuk kasus penggunaan AI
- Memastikan input model memenuhi standar ketersediaan dan kualitas data yang diperlukan
- Mendukung kegiatan pengujian
- Membuat dan mempresentasikan materi untuk audiens eksekutif
- Mendorong praktik terbaik analisis bisnis
Persyaratan
- Gelar sarjana dalam ilmu komputer, administrasi bisnis, teknologi informasi, rekayasa perangkat lunak, intelijen bisnis, atau bidang sebanding
- Setidaknya 10 tahun pengalaman dalam analisis bisnis
- Setidaknya 2 tahun pengalaman analisis bisnis yang berfokus pada kecerdasan buatan
- Setidaknya 2 tahun pengalaman menggunakan BPMN 2.0
- Setidaknya 2 tahun menerapkan teknik Machine Learning, Deep Learning, dan Large Language Model (LLM)
- Setidaknya 2 tahun menggunakan alat intelijen bisnis serta bahasa pemrograman atau kueri
- Setidaknya 2 tahun menganalisis, memodelkan, atau meningkatkan proses dengan metode dan alat perbaikan berkelanjutan
- Setidaknya 3 tahun merancang dan mengotomatisasi pipeline dengan Microsoft Fabric
Tunjangan
- Kerja jarak jauh dan fleksibilitas untuk mendukung tanggung jawab keluarga
- Budaya kewirausahaan yang mendukung kreativitas dan inovasi
- Jam kerja fleksibel berdasarkan kontrak kerja
- Cuti berbayar untuk sakit dan acara keluarga
- Peralatan komputer dan alat kerja yang sesuai
- Lingkungan kerja yang bermakna dan memotivasi
- Inisiatif sosial dan lingkungan
- Program pembelajaran di tempat kerja
- Peluang pengembangan karier
- Dukungan untuk keseimbangan kehidupan kerja
- Lingkungan kerja yang memotivasi
- Tingkat otonomi yang tinggi
- Interaksi langsung dengan klien
- Hubungan yang dibangun atas dasar kepercayaan dan komunikasi yang efektif