A World Education Services (WES) abban segít az embereknek, hogy nemzetközi tanulmányaikat az Egyesült Államokban és Kanadában kínálkozó lehetőségek kiaknázására használják. Az oktatás és a társadalmi hatás területén működő, pártpolitikától független társadalmi vállalkozásként a WES diákok, szakemberek, bevándorlók és menekültek akadémiai végzettségét értékeli, és többek között a kanadai bevándorláshoz szükséges oktatási végzettségértékelésekről készít jelentéseket. Munkája digitális eszközöket, például az iGPA-t és az AccessWES-t, kutatási és szakpolitikai kezdeményezéseket, valamint a gazdasági befogadást és az újonnan érkezők számára erősebb munkaerőpiaci lehetőségeket támogató jótékonysági tevékenységet is magában foglal. A szervezet csapatai olyan szolgáltatásokat támogatnak, amelyek a nemzetközi végzettséggel rendelkező embereket oktatási, foglalkoztatási és bevándorlási lehetőségekkel kapcsolják össze.
Vezető könyvelő, jelentéskészítés és konszolidáció (távmunka)
A World Education Services vezető könyvelőjeként a pénzügyi zárásért, a konszolidációért, a devizával kapcsolatos feladatokért, a befektetési könyvelésért és a jelentéskészítésért felel. A bevándorlókat és nemzetközi hallgatókat támogató nonprofit szervezetnél dolgozik.
Leírás
- A havi, negyedéves és éves zárási folyamatok irányítása
- Zárási ütemtervek, könyvelési tételek, egyeztetések, alátámasztó nyilvántartások és jelentési anyagok elkészítése
- Eredménykimutatások, mérlegek, cash flow kimutatások és rendszeres pénzügyi jelentési csomagok készítése
- Alátámasztó ütemtervek, számlaanalízisek, eltérésmagyarázatok és konszolidációs anyagok kidolgozása
- A vállalatközi és konszolidációs könyvelés irányítása, beleértve az egyeztetéseket, eliminációkat, vállalatok közötti könyvelési tételeket és több jogalany konszolidációját
- A vállalatközi eltérések kivizsgálása és megoldása
- Devizás könyvelési tételek és ütemtervek készítése az árfolyamátváltáshoz és az újraértékeléshez
- A több országra kiterjedő törvényi könyvelés és jelentéskészítés támogatása
- Jogalanyonkénti jelentési ütemtervek készítése, valamint a helyi jelentések egyeztetése a főkönyvvel
- A befektetési könyvelés kezelése, beleértve a könyvelési tételeket, a realizált és nem realizált nyereség vagy veszteség kiszámítását, az egyeztetéseket és az alátámasztó ütemterveket
- Az auditokat, adóbevallásokat és megfelelőségi tevékenységeket támogató ütemtervek kidolgozása
- Információkérések megválaszolása és a könyvelési kérdések kezelésének támogatása
- A kollégák munkájának felülvizsgálata, amikor szükséges
- Együttműködés a kontrollerrel és a pénzügyi csapattal a pontos és időben elkészülő jelentések biztosítása érdekében
- Alapos dokumentáció vezetése és a folyamatok fejlesztésének támogatása globális működési környezetben
Követelmények
- Számvitel, pénzügy, üzleti tudományok vagy kapcsolódó területen szerzett alapfokú diploma, illetve ezzel egyenértékű releváns tapasztalat
- Legalább 5–7 év, fokozatosan növekvő felelősséggel járó könyvelési tapasztalat
- Főkönyvi könyvelésben, időszak végi zárásban, egyeztetésekben, pénzügyi jelentéskészítésben és auditok támogatásában szerzett tapasztalat
- Az U.S. GAAP erős ismerete
- Az IFRS ismerete előnyt jelent
- ERP- és pénzügyi jelentéskészítő rendszerek használatában szerzett tapasztalat
- A Sage Intacct ismerete előnyt jelent
- Több jogalanyt, több pénznemet vagy globális működési környezetet érintő tapasztalat előnyt jelent
- Erős Microsoft Office-ismeretek, különösen Excelben
- Számviteli automatizálási vagy jelentéskészítő eszközökkel szerzett tapasztalat előnyt jelent
- Erős elemző- és problémamegoldó készség
- Képesség az eltérések kivizsgálására, számviteli problémák megoldására és pontos alátámasztó dokumentáció vezetésére
- Önálló munkavégzés, párhuzamos határidők kezelése és a kijelölt könyvelési folyamatokért való felelősségvállalás
- Proaktív, önálló és erős felelősségtudattal rendelkező hozzáállás
- A CPA vagy azzal egyenértékű nemzetközi számviteli képesítés előnyt jelent
- Erős elköteleződés a WES küldetése és értékei iránt
- Évente körülbelül két alkalommal, vállalati elvonulások vagy csapatmegbeszélések miatt, esetenként utazásra lehet szükség
Juttatások
- Távmunka rugalmas időbeosztással
- Bőkezű fizetett szabadságolási szabályzatok
- Átfogó jólléti programok
- Átfogó munkavállalói juttatások
- Versenyképes javadalmazás
- Kézzelfogható jutalmazás és elismerés
- Tanulási lehetőségek
- Személyes és szakmai fejlődési támogatás
- Karrierépítési lehetőségek
- Átfogó képzési programok
- Tandíj-visszatérítési lehetőségek
- Munkavállalók által vezetett erőforráscsoportok
- Városi fórumok és együttműködésen alapuló csapatesemények
- Érdemi önkéntes lehetőségek
- Befogadó, küldetésvezérelt kultúra
- Évente körülbelül két alkalommal lehetséges utazás vállalati elvonulások vagy csapatmegbeszélések miatt