
A Konecta globális ügyfélélmény- és üzletifolyamat-kiszervezési vállalat, amely segít a szervezeteknek fejleszteni az ügyfelekkel és munkatársakkal folytatott kapcsolataikat. Szolgáltatásai az emberi szakértelmet mesterséges intelligenciával és generatív mesterséges intelligenciával ötvözik, és többek között tanácsadást és konzultációt, digitális marketinget, menedzselt munkahelyi és eszköz mint szolgáltatás megoldásokat, valamint mesterségesintelligencia- és ügynökalapú mesterségesintelligencia-szolgáltatásokat foglalnak magukban. A 28 országban működő, több mint 109 000 munkatársat foglalkoztató és 40-nél több nyelven támogatást nyújtó Konecta olyan ágazatok szervezeteit szolgálja ki, mint a marketing, a logisztika és az egészségügy, miközben a fenntarthatóságra és az ESG-re is kiemelt figyelmet fordít.
Távértékesítési tanácsadó (középhaladó–senior) – Konecta | Chiclayo, Peru
Távértékesítési pozíció a perui ügyfélélmény-szolgáltató Konecta vállalatnál. Telefonos szolgáltatásokat értékesíthet, és Chiclayóból segítheti az ügyfeleket.
Leírás
- Értékesítési munkát végezhet egy elismert távközlési szolgáltatónál
- Tanácsot adhat az ügyfeleknek, és távközlési termékeket vagy szolgáltatásokat értékesíthet
- A hirdetésnek megfelelően délelőtti vagy délutáni műszakban távolról dolgozhat
- Elvégezheti a kezdő képzési programot
- Segítheti az ügyfeleket, és tárgyalhat velük
Követelmények
- Érvényes nemzeti személyazonosító okmány (DNI)
- Legalább 18 éves életkor
- Kiváló kommunikációs és tárgyalási készség
- Távoli munkavégzésre való rendelkezésre állás
- A képzéshez hozzáférés Core i5 processzorral, 8 GB RAM-mal és webkamerával rendelkező számítógéphez vagy laptophoz
- Stabil vezetékes internetkapcsolat legalább 30 Mbps letöltési sebességgel
- Chiclayóban kell élni a távoli pozícióra való jogosultsághoz
- Középfokú végzettség
- Tapasztalattal vagy anélkül rendelkező jelentkezők is jelentkezhetnek
Juttatások
- S/40 betanulási bónusz minden egyes jelenléti napért
- S/1 230 fix fizetés és jutalékok
- Hivatalos foglalkoztatás az első hónaptól kezdve minden jogszabályban előírt juttatással
- Szakmai fejlődési lehetőségek a harmadik hónaptól kezdve
- Munkavállalói juttatási program, többek között személyi kölcsönökkel és szabadságolási lehetőségekkel
- A vállalat által biztosított számítógép