A CERFRANCE Nord - Pas de Calais regionális kölcsönösségi hálózat, amely számviteli, üzleti tanácsadási és pénzügyi szolgáltatásokat nyújt a franciaországi Nord és Pas-de-Calais régiók vállalkozóinak. Csapatai kis- és középvállalkozásokat, kézműveseket, gazdálkodókat, szakembereket és önálló vállalkozókat támogatnak számviteli, bérszámfejtési, szociális jogi, jogi és adózási kérdésekben, valamint vezetési tanácsadással, vállalkozásindítással és utódlással, nyugdíj- és vagyontervezéssel, továbbá QHSE-tanácsadással segítik őket. A mintegy 20 helyi irodával, több mint 700 munkatárssal, valamint elektronikus számlázást és online menedzsmentmegoldásokat kínáló digitális eszközökkel rendelkező szervezet a helyi szakértelmet a jogszabályi megfelelést és az üzletfejlesztést támogató gyakorlati segítséggel ötvözi.
Számviteli asszisztens – Helyszíni munkavégzés Franciaországban
Határozott idejű számviteli asszisztensi pozíció a CERFRANCE Nord - Pas de Calais francia számviteli és tanácsadó cégnél. A feladatok közé tartozik az ügyfélszámlák vezetése, az áfabevallások elkészítése és az év végi zárási feladatok támogatása.
Leírás
- A számviteli adatok pontos feldolgozása és konzisztenciájuk megőrzése
- Az ügyfélanyagok kezelése adatbevitellel, a számviteli dokumentumok ellenőrzésével és a számlák egyeztetésével
- Negyedéves és éves áfabevallások elkészítése az iroda ügyfélszámláihoz, beleértve az év végi áfabevallásokat is
- Az ügyfélanyagok zárásra való előkészítésének támogatása
- Dokumentált próbamérlegek elkészítése és benyújtása
Követelmények
- Általában elvárás a számvitel vagy kapcsolódó területen szerzett két- vagy hároméves felsőfokú végzettség
- Korábbi tapasztalat számviteli cégnél
- Az ISACOMPTA használatában szerzett tapasztalat jelentős előnyt jelent
Juttatások
- További fizetett szabadság RTT-napokon keresztül
- Étkezési utalványok
- Céges egészségbiztosítás
- A tömegközlekedési költségek 50%-ának megtérítése
- Üdülési utalványok
- Összetartó, emberközpontú iroda
- Megfelelő felszereléssel biztosított támogató munkakörnyezet
- Motivált csapat által nyújtott támogatás
- Strukturált beillesztési program
- Szakmai képzési lehetőségek
- Az egyéni csomagokhoz kapcsolódó céges egészségbiztosítás teljes körű fedezete
- Akkor válhat elérhetővé a távmunka, amikor önállóvá válik az ügyfélportfólió kezelésében és a feladatok elvégzésében
- Üzemi Tanács által biztosított kedvezmények, például kedvezményes utazások és kulturális programok, ajándékkártyák, valamint egyéb ajánlatok