Neo Group
Neo Group
501 – 1000 Alkalmazottak
HR-technológiaMarketingTanácsadás
A Neo Group globális vállalat, amely tanácsadással, marketinggel és HR-technológiával foglalkozik. A több mint 1000, 40 nemzetiséget képviselő munkatársat foglalkoztató vállalat a nemzetközi csapata számára együttműködésen alapuló munkakörnyezetet kialakítva a munkatársak fejlődésére, jóllétére és készségfejlesztésére összpontosít. A Neo Groupnál elérhető lehetőségek iránt érdeklődő jelentkezők többet tudhatnak meg a vállalat emberközpontú kultúrájáról és globális karrierkörnyezetéről.

Senior infrastruktúramérnök – Linux és Proxmox

Üzemeltesse és tartsa karban a Neo Group helyi partnerének Linux- és Proxmox-infrastruktúráját, beleértve a klasztereket és a virtuális gépeket. Automatizálja a műveleteket, és kezelje a biztonsági mentéseket, az áttelepítéseket és az éles rendszerek módosításait.

Leírás

  • Üzemeltesse és tartsa karban a Debian- és Rocky Linux-infrastruktúrát.
  • Üzemeltesse és tartsa karban a Proxmox VE-klasztereket és virtuális gépeket.
  • Kezelje a virtuális gépeket a létrehozástól az áttelepítésen és frissítésen át a kivezetésig.
  • Tervezze meg és végezze el a Linux- és Proxmox-frissítéseket, beleértve a főverzió-váltásokat.
  • Tervezze meg és végezze el az éles infrastruktúra karbantartását.
  • Kezelje a virtuális gépek és szerverek biztonsági mentéseit és visszaállításait, valamint ellenőrizze a helyreállítási eljárásokat.
  • Hárítsa el a számítási erőforrásokkal, a tárolással, az operációs rendszerekkel és a hálózatokkal kapcsolatos problémákat.
  • Automatizálja az ismétlődő üzemeltetési feladatokat Ansible-lel és szkriptekkel.
  • Vegyen részt infrastruktúra-áttelepítésekben és éles rendszereket érintő módosításokban.
  • Készítsen módosítási terveket, ellenőrzési lépéseket és visszaállítási eljárásokat a nagy kockázatú infrastruktúra-módosításokhoz.

Követelmények

  • Legalább öt év gyakorlati Linux-infrastruktúra-tapasztalat.
  • A Debian vagy a Rocky Linux alapos ismerete.
  • Éles környezetben szerzett tapasztalat Proxmox VE-vel, KVM/QEMU-val és Proxmox-klaszterekkel.
  • A quorum, a Corosync és a hibahelyzetek ismerete.
  • Gyakorlati ZFS-tapasztalat, beleértve a poolokat, adatkészleteket, pillanatképeket, replikációt, lemezcserét és a hibák utáni helyreállítást.
  • Tapasztalat virtuális gépek áttelepítésével és élő áttelepítésével.
  • Linux- és Proxmox-rendszerek frissítésében és verzióváltásában szerzett tapasztalat.
  • Magas szintű Linux-rendszeradminisztrációs készségek, beleértve a systemd-t, a csomagkezelést, a rendszerindítási folyamatokat, a fájlrendszereket, az LVM-et, a RAID-et, a csatolásokat, a jogosultságokat, az SSH-t és a sudo-t.
  • A Linux-hálózatok ismerete, beleértve a TCP/IP-t, az útválasztást, a VLAN-okat, a bondingot, a DNS-t, az MTU-t és az alapvető tűzfal-koncepciókat.
  • Gyakorlati tapasztalat biztonsági mentéssel és visszaállítással, beleértve a virtuális gépek vagy szerverek meghibásodása utáni helyreállítást.
  • A biztonsági mentés, a pillanatképek és a replikáció fogalmainak ismerete.
  • Tapasztalat Proxmox Backup Serverrel vagy hasonló megoldással.
  • Gyakorlati tapasztalat Ansible-lel, Bash-sel és Gittel.
  • Erős hibaelhárítási készség CPU-val, memóriával, lemez I/O-val, fájlrendszerekkel és hálózattal kapcsolatos problémák esetén.
  • Tapasztalat megosztott vagy elosztott tárolókkal, például Ceph-fel, SAN-nal, iSCSI-vel vagy NFS-sel.
  • Python-tapasztalat.
  • Tapasztalat olyan megfigyelőrendszerekkel, mint a Zabbix, a Prometheus, a VictoriaMetrics vagy a Grafana.
  • Tapasztalat fizikai szerverekkel és adatközponti hardverekkel.
  • Tapasztalat hardveres RAID-del vagy HBA-kkal.
  • Tapasztalat IPMI-vel, iDRAC-kal vagy iLO-val.
  • Részvétel katasztrófa-helyreállítási vagy infrastruktúra-áttelepítési projektekben.
  • Erős felelősségvállalás és tulajdonosi szemlélet.
  • Az éles rendszereket érintő módosítások körültekintő kezelése.
  • Összetett infrastruktúra-problémák önálló elhárításának képessége.
  • Jó dokumentációs és kommunikációs készség.
  • Fókusz az automatizáláson, a megbízhatóságon és az egyszerű üzemeltetésen.

Juttatások

  • Évente öt egészségnap a jóllét támogatására.
  • 25 naptári nap fizetett szabadság.
  • Havi nettó 30 dollár sportkiadásokra.
  • Egészségbiztosítás.
  • Irodai harapnivalók.
  • Céges rendezvények.