Tinuiti
Tinuiti
A Tinuiti olyan digitális marketingügynökség, amely az ügyfélút teljes hosszán a márkák teljesítményének javítására összpontosít. Tevékenysége kiterjed a kereskedelemre, a csatlakoztatott televízióra és audióra, a közösségi médiára, valamint a keresőmarketingre; a médiastratégiát méréssel, attribúcióval és konverzióoptimalizálással ötvözi. A vállalat saját marketingtechnológiákat is fejleszt, köztük a Bliss Pointot, hogy segítse a csapatokat a kampányok teljesítményének értékelésében és a befektetések hatékonyabb elosztásában. Termékközpontú megközelítése a marketing-szakértelmet és a technológiát egyesíti azon márkák számára, amelyek tisztább betekintést és jobb eredményeket keresnek a digitális csatornákon.

Kreatív stratégiai igazgató a Tinuitinál — Távmunka, Egyesült Államok

A Tinuiti az Egyesült Államokban távmunkában dolgozó kreatív stratégiai igazgatót keres. A munkakör a digitális médiacsatornákon megvalósuló, mérhető növekedést támogató kreatív stratégiára összpontosít.

Leírás

  • A hirdetés nem részletezi a kreatív stratégiai igazgatói pozíció konkrét feladatait.
  • A Tinuiti független, teljes tölcséres marketingügynökség, amely kereskedelmi, kereső-, közösségimédia-, tévé-, audio- és egyéb csatornákon kínál média-, mérési és növekedési megoldásokat.

Követelmények

  • A hirdetés nem határoz meg a pozícióhoz kapcsolódó konkrét képesítéseket vagy előfeltételeket.
  • Ez az FLSA besorolása szerint nem órabéres, mentesített munkakör.

Juttatások

  • Korlátlan fizetett szabadság
  • 20 fizetett ünnepnap, köztük több hosszú hétvége
  • Teljesen távoli munkakörnyezet
  • Rugalmas szabadságolási szabályzat
  • Egészségbiztosítás
  • Fogászati biztosítás
  • Látásbiztosítás
  • Életbiztosítás
  • Rokkantsági biztosítás
  • Rugalmas kiadási számlák
  • Nyugdíjprogram, amelyben a munkáltató a befizetések 100%-áig, legfeljebb 4%-kal járul hozzá
  • Béren kívüli juttatások
  • Forma juttatási platform
  • Korlátlan, díjmentes távgyógyászat
  • Korlátlan, díjmentes távterápia
  • Thankful adományozási program
  • Tulajdoni részesedés
  • A szülő anyák és apák 16 hét teljes fizetésű szabadságot kapnak
  • A partnerek születés vagy örökbefogadás után 12 hét teljes fizetésű szabadságot kapnak
  • Igény szerint elérhető tanulási lehetőségek
  • Mentorprogram
  • Vezetői és menedzsmentfejlesztési programok és erőforrások