
A Tinuiti olyan digitális marketingügynökség, amely az ügyfélút teljes hosszán a márkák teljesítményének javítására összpontosít. Tevékenysége kiterjed a kereskedelemre, a csatlakoztatott televízióra és audióra, a közösségi médiára, valamint a keresőmarketingre; a médiastratégiát méréssel, attribúcióval és konverzióoptimalizálással ötvözi. A vállalat saját marketingtechnológiákat is fejleszt, köztük a Bliss Pointot, hogy segítse a csapatokat a kampányok teljesítményének értékelésében és a befektetések hatékonyabb elosztásában. Termékközpontú megközelítése a marketing-szakértelmet és a technológiát egyesíti azon márkák számára, amelyek tisztább betekintést és jobb eredményeket keresnek a digitális csatornákon.
Kreatív stratégiai igazgató a Tinuitinál — Távmunka, Egyesült Államok
A Tinuiti az Egyesült Államokban távmunkában dolgozó kreatív stratégiai igazgatót keres. A munkakör a digitális médiacsatornákon megvalósuló, mérhető növekedést támogató kreatív stratégiára összpontosít.
Leírás
- A hirdetés nem részletezi a kreatív stratégiai igazgatói pozíció konkrét feladatait.
- A Tinuiti független, teljes tölcséres marketingügynökség, amely kereskedelmi, kereső-, közösségimédia-, tévé-, audio- és egyéb csatornákon kínál média-, mérési és növekedési megoldásokat.
Követelmények
- A hirdetés nem határoz meg a pozícióhoz kapcsolódó konkrét képesítéseket vagy előfeltételeket.
- Ez az FLSA besorolása szerint nem órabéres, mentesített munkakör.
Juttatások
- Korlátlan fizetett szabadság
- 20 fizetett ünnepnap, köztük több hosszú hétvége
- Teljesen távoli munkakörnyezet
- Rugalmas szabadságolási szabályzat
- Egészségbiztosítás
- Fogászati biztosítás
- Látásbiztosítás
- Életbiztosítás
- Rokkantsági biztosítás
- Rugalmas kiadási számlák
- Nyugdíjprogram, amelyben a munkáltató a befizetések 100%-áig, legfeljebb 4%-kal járul hozzá
- Béren kívüli juttatások
- Forma juttatási platform
- Korlátlan, díjmentes távgyógyászat
- Korlátlan, díjmentes távterápia
- Thankful adományozási program
- Tulajdoni részesedés
- A szülő anyák és apák 16 hét teljes fizetésű szabadságot kapnak
- A partnerek születés vagy örökbefogadás után 12 hét teljes fizetésű szabadságot kapnak
- Igény szerint elérhető tanulási lehetőségek
- Mentorprogram
- Vezetői és menedzsmentfejlesztési programok és erőforrások