
Tinuiti on digitaalisen markkinoinnin toimisto, joka keskittyy parantamaan brändien suorituskykyä koko asiakaspolun ajan. Sen toiminta kattaa kaupankäynnin, yhdistetyn television ja audion, sosiaalisen median sekä haun, ja siinä yhdistyvät mediastrategia, mittaaminen, attribuutio ja konversio-optimointi. Yritys kehittää myös omaa markkinointiteknologiaa, kuten Bliss Pointia, jonka avulla tiimit voivat arvioida kampanjoiden tuloksia ja kohdentaa investointeja tehokkaammin. Tuotelähtöinen lähestymistapa yhdistää markkinointiosaamisen ja teknologian brändeille, jotka tavoittelevat selkeämpiä näkemyksiä ja parempia tuloksia digitaalisissa kanavissa.
Luovan strategian johtaja Tinuitilla — etätyö, Yhdysvallat
Tinuiti palkkaa Yhdysvalloissa työskentelevän etätyönä toimivan luovan strategian johtajan. Tehtävä keskittyy luovaan strategiaan, joka tukee mitattavaa kasvua digitaalisissa mediakanavissa.
Kuvaus
- Ilmoituksessa ei kuvata luovan strategian johtajan tehtävän erityisiä vastuualueita.
- Tinuiti on riippumaton täyden ostopolun markkinointitoimisto, joka tarjoaa media-, mittaus- ja kasvuratkaisuja kaupankäynnin, haun, sosiaalisen median, television, audion ja muiden kanavien parissa.
Vaatimukset
- Ilmoituksessa ei yksilöidä tähän tehtävään liittyviä pätevyyksiä tai ennakkoedellytyksiä.
- Tehtävä kuuluu FLSA-luokituksen mukaan vapautettuihin tehtäviin.
Edut
- Rajoittamaton palkallinen vapaa-aika
- 20 palkallista vapaapäivää, mukaan lukien useita pidennettyjä viikonloppuja
- Täysin etänä toimiva työympäristö
- Joustava vapaa-aikakäytäntö
- Sairausvakuutus
- Hammasvakuutus
- Näkövakuutus
- Henkivakuutus
- Työkyvyttömyysvakuutus
- Joustavat kulutustilit
- Eläkejärjestely, jossa työnantaja vastaa 100-prosenttisesti enintään 4 %:n maksuosuuteen asti
- Luontoisedut
- Forma-etupalvelu
- Rajoittamaton maksuton etälääketiede
- Rajoittamaton maksuton etäterapia
- Thankful-lahjoitusohjelma
- Osakepohjainen palkitseminen
- Synnyttävät vanhemmat saavat 16 viikkoa vapaata täydellä palkalla
- Kumppanit saavat syntymän tai adoption jälkeen 12 viikkoa vapaata täydellä palkalla
- Tarpeen mukaan hyödynnettävät oppimismahdollisuudet
- Mentorointiohjelma
- Johtamisen ja esihenkilötyön kehitysohjelmat ja resurssit