Relou RH
Relou RH
1 – 10 Alkalmazottak
B2BHR-technológiaTanácsadás
A Relou RH humánerőforrás-tanácsadó cég, amely vállalkozásoknak segít erősebb csapatokat és munkahelyi kultúrát kialakítani. A Rebeca Louise vezetésével működő vállalat stratégiai felmérésekkel, valamint toborzást, kiválasztást, személyzeti menedzsmentet, folyamatelemzést, viselkedéselemzést, stratégiai irányítást, illetve képzést és fejlesztést magában foglaló szolgáltatásokkal támogatja a munkaerő-felvételt és a humánerőforrás-működést. Tevékenysége olyan szervezetekre irányul, amelyek marketing, technológiai, mérnöki és építészeti területekre toboroznak, miközben a csapatok fejlődésének és a szervezeti hatékonyságnak a támogatására ötvözi a HR-szakértelmet a gyakorlati segítséggel.

Középszintű közösségimédia-specialista – stratégia és operáció

Stratégiai és operatív tartalmakat tervezhet Instagramra és YouTube-ra, miközben erősíti a Relou RH Especializado digitális jelenlétét és személyes márkáját.

Leírás

  • Stratégiai közösségimédia-tartalomtervek készítése és megvalósítása
  • A napi közzététel felügyelete az Instagram hírfolyamában, történeteiben és a YouTube-on
  • Strukturált szerkesztőségi naptár vezetése és a tartalmi határidők betartásának biztosítása
  • A partnerügynökség elsődleges kapcsolattartójaként a munkák közvetlen koordinálása a csapatával
  • Az elköteleződési, megtartási és növekedési mutatók elemzése a fejlesztési lehetőségek azonosítása érdekében
  • Márkastratégia alkalmazása a személyes márka erősítésére és pozicionálására
  • Piaci fejlemények és bevált gyakorlatok követése új tartalmi megközelítések ajánlásához

Követelmények

  • Bizonyított tapasztalat a közösségimédia-stratégia és a napi működés kezelésében
  • Erős készség az Instagram- és YouTube-tartalmak kezelésében és közzétételében
  • Képesség a teljesítménymutatók értelmezésére és táblázatalapú jelentések készítésére
  • Canva-ismeret és alapvető Adobe Premiere-videószerkesztési készség
  • Bizonyított tapasztalat szerkesztőségi tervezésben és stratégiai márkafejlesztésben
  • Nagyfokú önállóság, proaktivitás és kiváló szervezettség, következetes határidő-tartással
  • Képesség hibrid munkarendben dolgozni Alphaville-ben, São Paulóban
  • Tapasztalat személyes márkapozicionálás kialakításában
  • Korábbi tapasztalat külső ügynökségekkel folytatott kérések és munkafolyamatok koordinálásában
  • Középszintű készség videószerkesztő és képretusáló szoftverek használatában