Almeida Santos Advogados
Almeida Santos Advogados
201 – 500 Alkalmazottak
BiztosításJogiMegfelelőség
Az 1989-ben alapított Almeida Santos Advogados brazil ügyvédi iroda, amely a biztosítási jogra, a szabályozási kérdésekre és a megfelelőségre összpontosít. Az iroda Brazília-szerte, valamennyi államban és a szövetségi körzetben is képviseli és tanácsokkal látja el a biztosítási ágazat ügyfeleit; tevékenysége kiterjed a stratégiai peres ügyekre és nagy jogi portfóliók kezelésére. Multidiszciplináris szervezete igazgatóságokat, felügyeleti, vezetési és koordinációs csapatokat fog össze, hogy szervezett, ágazatspecifikus jogi támogatást nyújtson. Az Almeida Santos Advogados országos jogi rangsorokban is elismerést szerzett.

Junior ügyvéd, felperesi oldali autóipari peres ügyek — Almeida Santos Advogados, São Paulo, hibrid munkavégzés

Junior ügyvédi pozíció az Almeida Santos Advogados csapatában, a biztosítási jogi praxis keretében felperesi oldali autóipari peres ügyekre összpontosítva. A feladatok közé tartozik az eljárásjogi elemzés, a beadványok áttekintése és az ügyfelek ügyeiről készített jelentések összeállítása.

Leírás

  • A bírósági közzétételek nyomon követése és az eljárási határidők kezelése az eljárások valamennyi szakaszában
  • Ellenőrzési táblázatok áttekintése
  • Jogi beadványok vizsgálata
  • Ügyfélnek átadandó ügyjelentések elkészítése
  • Az ügyek állásáról szóló frissítések és lezárási jelentések összeállítása

Követelmények

  • Jogi diploma
  • Aktív regisztráció a Brazil Ügyvédi Kamarában (OAB)
  • Polgári eljárásjogi ismeretek
  • Kiváló jogi íráskészség és elemzőképesség
  • Kiemelkedő szervezőkészség és a jogi határidők kezelésében szerzett jártasság
  • Jogi rendszerek és a Microsoft Office ismerete
  • A bírósági úton történő hitelbehajtásban szerzett tapasztalat előnyt jelent
  • A polgári jog vagy polgári eljárásjog területén szerzett posztgraduális képesítés előnyt jelent az e területeken szükséges technikai és gyakorlati szaktudás elmélyítéséhez

Juttatások

  • Időarányos 13. havi fizetés
  • Éves nyereségrészesedési program
  • TotalPass-partnerség
  • Oktatási partnerségeken keresztül kedvezmények alap-, posztgraduális és nyelvi képzésekre
  • Váltott hibrid munkarend heti egy irodai munkanappal