A JJM Marketing Group Inc. országos toborzási és marketingvállalat, amely értékesítési, call centeres és kiskereskedelmi munkakörök betöltésére összpontosít. Toborzási csapata széles jelölti hálózattal és személyre szabott kiválasztási folyamattal segíti a vállalkozásokat különféle munkaerőigényeik kielégítésében, miközben az álláskeresőknek is támogatást nyújt a számukra megfelelő lehetőségek megtalálásához. A vállalat toborzással, HR-technológiával és marketinghez kapcsolódó szolgáltatásokkal foglalkozik.
Hibrid Otthoni Értékesítési Képviselő – Zöldenergiás Ablakok
Lakástulajdonosokkal folytatott konzultációkkal, érdeklődőszerzéssel és kapcsolatközpontú ügyfélszerzéssel növelheti az ablak- és ajtóértékesítést. Hibrid munkakörben önállóan kezelheti időpontjait, értékesítési tölcsérét és teljesítményét.
Egyesült Államok
Florida125 000 $ – 150 000 $ / év
HibridTeljes munkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: angolÉrtékesítésLeírás
- Hozzon létre időpontokat környékbeli megkeresésekkel, kapcsolatépítéssel, ajánlásokkal és személyes kapcsolatok révén
- Beszélje át a lakástulajdonosok ablak- és ajtóigényeit
- Tervezze meg és vezesse az ügyfelek otthonában tartott konzultációkat
- Javasoljon megoldásokat, válaszolja meg a kérdéseket és zárja le az értékesítéseket
- Ápolja az érdeklődőkkel kialakított kapcsolatokat, és kérjen ügyfélajánlásokat
- Kezelje időbeosztását, értékesítési tölcsérét és értékesítési eredményeit
- Tárjon fel lehetőségeket, egyeztessen időpontokat, tartson konzultációkat és zárja le az értékesítéseket, miközben a vállalat adminisztratív támogatást biztosít
Követelmények
- Munkájához vállalkozói szemlélettel közelítsen
- Élvezze az új emberekkel való kapcsolatfelvételt és találkozást
- Értse meg, hogy a jövedelem nem órabéren, hanem teljesítményen alapul
- Dolgozzon önállóan, következetes fegyelemmel
- Legyen magabiztos az érdeklődők felkutatásában és új lehetőségek kialakításában
- Kommunikáljon professzionálisan és magabiztosan
- Rendelkezzen megbízható közlekedési lehetőséggel
- Vállalja a munkakör által megkövetelt önállóságot és felelősséget
- Az értékesítési tapasztalat előnyt jelent, de nem kötelező
Juttatások
- Teljesítményalapú jutaléklehetőség
- A munkakörben a korábbi értékesítési tapasztalatnál fontosabb a jellem, a munkamorál és a tanulási hajlandóság