
A Capgemini tanácsadási és technológiai szolgáltatásokat nyújtó vállalat, amely segíti a szervezeteket működésük átalakításában és irányításában. Tevékenysége többek között a repülőgépiparra és űriparra, az autóiparra, a bankszektorra, az egészségügyre és a logisztikára terjed ki; szolgáltatásai a felhőtechnológiát, a kiberbiztonságot, az adatokat és a mesterséges intelligenciát, valamint a vállalatirányítást foglalják magukban. A Capgemini digitális átalakulással kapcsolatos megközelítésének részeként az innovációra és a fenntarthatóságra is összpontosít. A vállalat a szakmák és tapasztalati szintek széles köréből toboroz munkatársakat, miközben innovatív és sokszínű munkaerő kialakítására törekszik.
Elektronikai és félvezetőipari mérnök – beágyazott Linux, távmunka Indiából
Fejlesszen beágyazott Linux-, RTOS- és SoC-szoftvereket a Capgemini Engineering számára, indiai távmunkában. Készítsen kernelmeghajtókat, BSP-ket és bootloadereket, valamint valósítson meg hardver-szoftver integrációkat.
Leírás
- Alacsony szintű szoftverek létrehozása és továbbfejlesztése beágyazott Linux-, RTOS- és SoC-alapú platformokhoz
- Linux-kernelmeghajtók és platformszofverek fejlesztése és testreszabása beágyazott SoC- és többmagos processzorrendszerekhez
- Közreműködés BSP-fejlesztésben, a kártyák üzembe helyezésében, az U-Boot bootloader munkáiban, a bekapcsolási rendszerindítási folyamatokban és a hardver-szoftver integrációban
- Perifériameghajtók fejlesztése és hibakeresése GPIO-, SPI-, I2C-, UART-, USB-, PCIe-, Ethernet-, DMA-, NAND-, NOR-, eMMC-, DDR-, érzékelő-, valamint multimédiás és kijelzőrendszerekhez
Követelmények
- Rendelkezzen 4–12 év tapasztalattal Linux-eszközmeghajtók fejlesztésében, beágyazott Linux vagy platformszofverek fejlesztésében
- Rendelkezzen erős C programozási ismeretekkel Linux-kernel-, eszközmeghajtó- és rendszer-szoftverfejlesztéshez
- Legyen tapasztalata Linux-kernel- és eszközmeghajtó-fejlesztésben, BSP-kben, kártyák üzembe helyezésében és bootloaderek testreszabásában
Juttatások
- Távmunka-lehetőségek
- Rugalmas munkarend
- Együttműködő és támogató globális közösség
- Befogadó munkahelyi kultúra
- Lehetőség a fejlődésre, innovációra és kiválóságra összpontosító munkában való részvételre