Implan GmbH
Implan GmbH
11 – 50 Zaposlenici
B2BEnergetikaSavjetovanje
Implan GmbH pruža usluge upravljanja projektima i inženjerske usluge za složene industrijske projekte i remonte u rafinerijskom, kemijskom, petrokemijskom i energetskom sektoru. Njezine aktivnosti obuhvaćaju planiranje projekata i izradu rasporeda, pripremu radnih paketa, procjenu i praćenje troškova, upravljanje nalozima u SAP-u, digitalnu dokumentaciju, osiguranje kvalitete, planiranje sigurnosti te koordinaciju infrastrukturnih i tehničkih sučelja. Implan pruža podršku i pri provedbi projekata na lokaciji. Praćenjem napretka i bliskom suradnjom s klijentima pomaže timovima u upravljanju kašnjenjima, troškovima i regulatornim zahtjevima. Timovi za planiranje rade s alatima Roser, Primavera P6 i Microsoft Project te podržavaju bezpapirnu i mobilnu dokumentaciju.

Projektni planer i stručnjak za pripremu radova

Planirajte projekte u Implan GmbH-u u području rafinerija, kemijske industrije i energetike. Koordinirajte opseg posla, troškove, resurse i struke.

Opis

  • Procjenjivati opseg radova
  • Centralno planirati radnu snagu, troškove i resurse
  • Pripremati detaljne planove s izračunima troškova za svaki paket radova
  • Koordinirati struke, specijalizirane odjele i voditelje pogona
  • Održavati sigurnosne i kvalitativne standarde
  • Dokumentirati radne procese
  • Smanjivati broj sučelja i točaka koordinacije
  • Pratiti kvalitetu inženjerskih usluga
  • Razvijati i unapređivati projektne radne procese

Zahtjevi

  • Završeno strukovno obrazovanje u tehničkom području; dobrodošli su i državno certificirani tehničari, majstori i inženjeri
  • Radno iskustvo u području rafinerija, kemijske industrije ili energetike
  • Poznavanje pripreme i upravljanja radovima prednost je
  • Iskustvo u koordinaciji radnih procesa
  • Poznavanje aplikacija MS Office

Pogodnosti

  • Interna obuka i stručno usavršavanje za alate za planiranje Roser i Primavera P6
  • Zanimljivi i raznoliki zadaci
  • Atraktivna plaća u skladu s učinkom
  • Pogodnosti za zaposlenike, kao što su korporativni fitness programi
  • Osiguranje od nezgode koje osigurava tvrtka
  • Ugodno radno okruženje s ravnom hijerarhijom
  • Ugovor o radu na neodređeno vrijeme