Kyndryl je tvrtka za usluge IT infrastrukture koja velikim organizacijama pomaže u dizajniranju, upravljanju i modernizaciji složenih tehnoloških okruženja. Njezino poslovanje obuhvaća savjetovanje, usluge u oblaku, kibernetičku sigurnost, podatke i umjetnu inteligenciju te transformaciju digitalnog radnog mjesta, uz podršku organizacijama u djelatnostima kao što su automobilska industrija, zdravstvo, bankarstvo i logistika. Kyndryl objedinjuje stručnost u području infrastrukture s tehnološkim partnerstvima kako bi odgovorio na potrebe kritičnih sustava, smanjio operativnu složenost i pomogao tvrtkama da se prilagode promjenjivim tehnološkim potrebama.
Interni IT revizor Kyndryl – hibridni rad u Slovačkoj
Kyndryl zapošljava internog IT revizora u Slovačkoj za procjenu infrastrukture, oblaka i sigurnosnih kontrola u okviru upravljanih tehnoloških usluga. Posao obuhvaća revizije temeljene na riziku, testiranje kontrola, izvještavanje, savjetodavnu podršku i praćenje otklanjanja nedostataka.
Slovačka2.230 € – 4.000 € / mjesec
HibridnoPuno radno vrijemeSrednja razinaSeniorObavezan Jezik: engleskiRevizorOpis
- Voditi interne IT revizije temeljene na riziku koje obuhvaćaju infrastrukturu i korporativne sustave u okviru usluga kojima upravlja Kyndryl.
- Pregledavati složena IT okruženja i kontrole strukturiranim promatranjem i provjerom.
- Procjenjivati hosting u oblaku, mreže, operacijske sustave, baze podataka, aplikacije te povezane IT procese i kontrole.
- Primjenjivati revizijski okvir za procjenu jesu li IT kontrole odgovarajuće osmišljene i učinkovito djeluju.
- Pružati savjetodavne smjernice tijekom IT konzultantskih angažmana.
- Upravljati cijelim revizijskim angažmanima, od planiranja, definiranja opsega i procjene rizika do testiranja, tehničke evaluacije, nalaza, izvještavanja, preporuka i naknadnog praćenja.
- Voditi revizijske zapise koji potkrepljuju zaključke i podržavaju provjere kvalitete.
- Razviti praktično razumijevanje Kyndrylovih operacija, izloženosti rizicima i regulatornog okruženja.
- Podržavati dodatne projekte te interne ili timske aktivnosti.
Zahtjevi
- Najmanje pet godina iskustva u IT-u, uključujući administraciju ili reviziju u područjima kao što su oblak, Windows, Linux, baze podataka, mreže, mainframe sustavi ili pohrana.
- Dobro razumijevanje IT koncepata, sigurnosnih i tehnoloških rizika, kontrola i procesa.
- Izražene analitičke sposobnosti i sposobnost kritičkog razmišljanja.
- Sposobnost procjene procesa i povezanih rizika, osmišljavanja i provođenja testova, procjene učinkovitosti kontrola, objašnjavanja utjecaja i preporučivanja poboljšanja.
- Profesionalno znanje govornog i pisanog engleskog jezika za komunikaciju s tehničkim i netehničkim dionicima.
- Dosljedna sposobnost isporuke kvalitetnog rada u rokovima.
- Spremnost na rad u međunarodnim timovima na lokaciji i na daljinu.
- Dostupnost za globalna putovanja kada to zahtijevaju poslovne potrebe.
- Poželjno je sedam ili više godina iskustva u IT administraciji ili reviziji.
- Poželjno je poznavanje Azurea, AWS-a, Google Clouda, Linuxa, Windowsa, mainframe sustava, mreža, baza podataka, pohrane, DevSecOpsa ili umjetne inteligencije.
- Poželjno je poznavanje okvira za sigurnost, interne kontrole, reviziju i rizike, kao što su ISO 27000, COSO, NIST, COBIT, IPPF i ITIL.
- Poželjno je iskustvo u primjeni DORA-e, NIS2, PCI DSS-a, GDPR-a ili usporedivih IT propisa, osobito unutar EU-a.
- Poželjno je iskustvo u reviziji IT kontrola, operativnih procesa i sigurnosnih konfiguracija.
- Poželjna je sposobnost provođenja revizija temeljenih na riziku te izrade nalaza i revizijskih izvještaja.
- Poželjne su IT ili revizijske kvalifikacije, uključujući certifikate Microsofta, Amazona, Googlea, IBM-a, Cisca, CISA, CISSP, CRISC, CCSK, CDPSE, AAIA, AAISM, AAIR, CAC, OSCP, CKA, CGEIT, CISM, ITIL, CIA, CPA, CRMA, ISO, QSA ili PCI.
- Dokazane analitičke sposobnosti i sposobnost kritičkog razmišljanja.
- Izvrsne vještine upravljanja vremenom.
- Poželjno je iskustvo u upravljanju ili vođenju revizijskog tima.
Pogodnosti
- Fleksibilno i podržavajuće radno okruženje.
- Organizacijska usmjerenost na dobrobit zaposlenika.
- Kultura osmišljena za podršku hibridnom radu.
- Inicijative Be Well usmjerene na financijsko, mentalno, fizičko i društveno zdravlje.
- Podrška individualnim razvojnim ciljevima kroz kontinuirane povratne informacije.
- Pristup mogućnostima certificiranja za Microsoft, Google i Amazon.
- Coaching i praktična podrška učenju.
- Mogućnosti razvoja vještina kroz suvremene napredne programe učenja.
- Program preporuka zaposlenika.