Mondelēz International היא חברת חטיפים גלובלית העומדת מאחורי מותגים מוכרים ברחבי העולם, ובהם Cadbury, Oreo ו-Toblerone. פעילותה העסקית כוללת ייצור ושיווק של שוקולד, ביסקוויטים, ממתקים ומוצרי חטיפים נוספים המופצים בשווקים ברחבי העולם.
החברה משלבת פעילויות ייצור, שיווק, לוגיסטיקה וניהול שרשרת אספקה במספר מדינות. סדרי העדיפויות התאגידיים שלה כוללים גם ממשל תאגידי, קיימות סביבתית, גיוון, שוויון והכלה, ולכן Mondelēz International רלוונטית לאנשי מקצוע המתעניינים במוצרי צריכה גלובליים ובקריירות הקשורות לתעשיית החטיפים הרחבה.
סוחר ומזמין מוצרים של נביסקו במשרה מלאה
הצבת חטיפי מונדלז בחנויות מכולת באזור דרידר, לואיזיאנה. הזמנת מוצרים, תחזוקת תצוגות ותמיכה בהשקות קידום מכירות.
תיאור
- בנה קשרים עם לקוחות וטפל בצורכי הצגת המוצרים באמצעות תקשורת ברורה.
- מלא מדפים ותחזק תצוגות מוצרים או החלף אותן.
- ייצג את מונדלז מול עובדי החנויות.
- שתף פעולה עם נציגי מכירות כדי לשפר את נראות המוצרים ולבנות תצוגות קידום מכירות.
- בצע ביקורים בחנויות לפי שלבי הסחורה של מונדלז במערכת DSD.
- הזמן מוצרים למדפים ולתצוגות באמצעות iPad.
- דאג שמותגי נביסקו יהיו במלאי ומוצגים בהתאם להנחיות החברה.
- פעל לפי התוכניות שסוכמו עם מנהלי החנויות ודווח להנהלה על בעיות.
- פעל לפי לוח הזמנים היומי שקובע מנהל הסחורה.
- תמוך במכירות עונתיות, בתצוגות ובהשקות של מוצרים חדשים.
- ייצג את מונדלז בחנויות בגישה חיובית ונמרצת.
דרישות
- גיל 18 לפחות.
- רישיון נהיגה בתוקף והוכחת ביטוח רכב.
- תעודת בגרות או GED מועדפים.
- גישה חיובית ומקצועית, מוטיבציה עצמית ויכולת לעבוד באופן עצמאי.
- יכולת לנהוג ברכב אישי למיקומי חנויות שונים.
- יכולת להרים, להתכופף ולשאת עד 25 פאונד שוב ושוב.
- יכולת לדחוף ולמשוך מדי פעם יותר מ-50 פאונד.
- ניסיון קודם בקמעונאות או בחנויות מכולת הוא יתרון.
- מגורים בטווח של 25 מייל מהמיקום העיקרי בדרידר, לואיזיאנה.
- זמינות רחבה ויכולת לעבוד בשבתות.
- זמינות להתחיל לעבוד בשעה 5 בבוקר.
- עבודה 40 שעות בשבוע.
הטבות
- תוכנית חיסכון 401(k).
- בונוס תמריץ יעד של 10%, עם אפשרויות צבירה חודשיות ורבעוניות.
- הזדמנויות לקידום קריירה בתוך החברה.
- תוכנית החזר שכר לימוד.
- חופשה בתשלום, עם צבירה של עד 10 ימי חופשה וחופשת מחלה בתשלום לאחר שנה.
- שבעה ימי חג בתשלום.
- עד שלושה ימי חופשה גמישים בתשלום.
- תוכניות ביטוח רפואי, שיניים וראייה זמינות החל מתאריך תחילת העבודה.
- טיפול מונע ללא עלות.
- תוכניות חשבון חיסכון בריאותי (HSA) או חשבון הוצאות גמיש (FSA) זמינות.
- תוכנית בריאות ורווחה.
- ביטוח חיים וביטוח אובדן כושר עבודה.
- תוכנית סיוע לעובדים (EAP).
- החזר הוצאות נסיעה לפי מדיניות החברה.
- ציוד בטיחות, כולל משטחי כריעה, סכיני בטיחות וציוד מגן אישי (PPE).