ABB היא חברת טכנולוגיה גלובלית המפתחת מוצרים ושירותים בתחומי החשמול, האוטומציה התעשייתית, הרובוטיקה, ההנעה וניהול האנרגיה. סל המוצרים שלה כולל מנועים, приводים, ציוד למתח בינוני ונמוך, שנאים, תשתיות טעינה לרכב חשמלי ומערכות רובוטיות, לצד תוכנה ושירותים לאורך מחזור החיים. ABB עובדת עם לקוחות בתחומי התשתיות, התעשייה, התחבורה והאנרגיה כדי לשפר את היעילות התפעולית ולתמוך במערכות מקושרות יותר ובעלות פליטות פחמן נמוכות יותר. תחומי הקריירה בחברה כוללים הנדסה, תוכנה, ייצור, שירותים טכניים ופונקציות נוספות המעורבות באספקת טכנולוגיות אלה.
מהנדס חשמל בכיר ומוביל, תחנות משנה — ABB
הובלת תכנון של תחנות משנה במתח גבוה, ציוד מיתוג ומערכות חשמל עבור פרויקטי אוטומציה של אנרגיה ב-ABB. תמיכה באספקה העומדת בדרישות בתחומי האנרגיה המתחדשת, התעשייה והחשמל.
תיאור
- הובלת התכנון והיישום של פתרונות eHouse, תחנות משנה, ציוד מיתוג AIS ו-GIS עד 400 קילו-וולט, שנאים ומערכות הגנה.
- שמשו כסמכות הטכנית בתחום החשמל, הנחו את העבודה הטכנית וספקו מומחיות לאורך אספקת הפרויקטים.
- הובילו מחקרי מערכות חשמל והבטיחו עמידה בקוד הרשת ובדרישות ההתקנה, לצד שילוב מוצלח של מערכות חשמל.
- פיקוח על התוצרים הטכניים, סיכוני הפרויקט, לוחות הזמנים והממשקים מול בעלי עניין.
- הכנה, סקירה ואישור של דוחות הנדסיים, מפרטים, חישובים ותיעוד פרויקטים.
- ביצוע HAZOP, EHAZOP והערכות סיכונים טכניים, וכן פיתוח ויישום של אמצעי הפחתה.
- תיאום העבודה בין צוותי הנדסה רב-תחומיים, לקוחות, קבלנים וספקים.
- חניכת מהנדסים בתחילת דרכם ותרומה לניהול קשרי לקוחות ולפיתוח עסקי.
דרישות
- תואר ראשון או שני בהנדסת חשמל או בתחום קרוב.
- מעמד של מהנדס מוסמך או התקדמות פעילה לקראת רישום מקצועי.
- ניסיון נרחב בתחום האנרגיה, במיוחד בייצור, הולכה או חלוקה של חשמל.
- לפחות שבע שנות ניסיון בהנדסת חשמל, כולל ניסיון משמעותי בתכנון תחנות משנה במתח גבוה.
- ידע מעמיק במערכות מתח בינוני, גבוה וגבוה במיוחד, לרבות תחנות משנה AIS ו-GIS.
- שליטה בתוכנות לתכנון חשמלי, במחקרי מערכות חשמל ובכלי הנדסה קשורים.
- כישורי תקשורת וניהול בעלי עניין חזקים, לצד גישה שיתופית וממוקדת פתרונות.
- יכולת גבוהה לתכנון, לתיעדוף ולהבנה מסחרית בסביבת אספקת פרויקטים.
הטבות
- שכר תחרותי והזדמנות לתמריץ שנתי.
- 25 ימי חופשה שנתית, נוסף על חגים רשמיים.
- תוכנית פנסיה תחרותית בהשתתפות העובד והמעסיק.
- ביטוח חיים.
- הטבות גמישות, עם אפשרויות הכוללות ביטוח רפואי פרטי, ביטוח שיניים, בדיקות בריאות, תוכנית לעידוד הגעה באופניים ותוכניות לרכישת טכנולוגיה.
- תוכנית סיוע לעובדים.
- הזדמנויות ללמידה, התפתחות, חניכה וקידום קריירה בארגון גלובלי.
- הסדרי עבודה היברידיים וגמישים.
- תוכנית הפניות עובדים.
- תוכנית בונוסים נדיבה.