Karo Healthcare היא חברת בריאות המפתחת ומספקת מותגים ומוצרים אמינים לצורכי בריאות יומיומיים. תיק המוצרים שלה נועד לסייע לאנשים להתמודד עם בעיות בריאות נפוצות, לטפל בהן ולמנוע אותן. מוצרי החברה מופצים ביותר מ-90 מדינות, עם נוכחות בולטת במיוחד באירופה ובאזור המדינות הנורדיות. החברה משלבת מומחיות בתחום הבריאות עם התמקדות בחדשנות, בקיימות ובגיוון, ותומכת גם ביוזמות לאחריות חברתית תאגידית כגון Operation Smile.
רואה חשבון ספקים – Karo Healthcare (היברידי, קובנה)
Karo Healthcare מגייסת רואה חשבון ספקים לצוות ההיברידי שלה בקובנה. התפקיד כולל עיבוד חשבוניות, התאמות, תשלומים, דיווחים, פעילויות סגירה ושיפור תהליכים פיננסיים.
תיאור
- לעבד ולרשום חשבוניות ספקים במדויק ובמסגרת לוחות הזמנים המוסכמים.
- לנהל דרישות רכש ולבצע התאמה משולשת בין הזמנות רכש, קבלות טובין וחשבוניות.
- לשייך תשלומים יוצאים לחשבונות ספקים ולסייע בהרצת תשלומים.
- לעקוב אחר חשבוניות בפיגור ולתמוך בתהליכי אישור יעילים.
- להתאים את ספר העזר של החשבונות לתשלום לספר החשבונות הראשי, לחקור פערים ולתאם תיקונים.
- להכין ניתוחים, דוחות ומידע על מדדי ביצוע מרכזיים בתחום החשבונות לתשלום.
- לסייע בפעילויות סגירת סוף חודש וסוף שנה, לרבות צבירות של חשבונות לתשלום.
- לטפל בשאלות של ספקים ושל בעלי עניין פנימיים במהירות ובמקצועיות.
- לפתח קשרים אפקטיביים עם ספקים, עמיתים במחלקת הכספים וצוותים ברחבי הארגון.
- לשמור על ציות לבקרות פנימיות, למדיניות חשבונאית ולנהלים שנקבעו.
- לתמוך בשיפור תהליכים, ביוזמות דיגיטליות ובהמשך פיתוח תחום החשבונות לתשלום.
דרישות
- תואר ראשון במימון, חשבונאות, מנהל עסקים או תחום קשור, או הסמכה מקבילה.
- שנה עד שלוש שנות ניסיון בחשבונות לתשלום, בחשבונאות או בתפקיד פיננסי דומה.
- ידע מעשי בהנהלת חשבונות, בעקרונות חשבונאיים ובתהליכים פיננסיים.
- ניסיון בעבודה עם מודול חשבונות לתשלום במערכת ERP.
- שליטה גבוהה ב-Microsoft Excel וביישומי Microsoft Office נוספים.
- שליטה מלאה באנגלית מדוברת וכתובה.
- תשומת לב גבוהה לפרטים ומיקוד עקבי בדיוק.
- יכולת לעבוד באופן עצמאי, לתעדף משימות ולנהל מועדים מתחרים.
- יכולות תקשורת וניהול בעלי עניין אפקטיביות.
- גישה פרואקטיבית, שירותית ושיתופית לפתרון בעיות.
- ניסיון ב-FMCG, בקמעונאות, בשירותים משותפים או בסביבה בינלאומית דינמית אחרת הוא יתרון.
הטבות
- הזדמנות ליצור, לפתח ולהניע אחרים.
- חבילת שכר תחרותית והזדמנויות להתפתחות בהתאם לשאיפות האישיות.
- סידורי עבודה גמישים ותמיכה באיזון בריא בין העבודה לחיים האישיים.
- חמישה ימי חופשה נוספים.
- ביטוח בריאות במימון המעסיק.
- הפרשות מעסיק לקרן פנסיה מהנדבך השלישי.
- אחריות על פרויקטים מעניינים בעלי השפעה ישירה ונראית לעין על הלקוחות ועל הענף.
- סביבת עבודה חיובית, בינלאומית ומלאת מוטיבציה.
- תרבות של חברת סטארט-אפ בשילוב היציבות, ההיקף והערכים של ארגון בינלאומי גדול.
- מקום עבודה מגוון ומכיל.