Karo Healthcare

201 – 500 Employés

Sponsor de visa de travailleur qualifié Alimentation et boissons Industrie manufacturière Soins de santé

Karo Healthcare est une entreprise du secteur de la santé qui développe et fournit des marques et des produits de confiance pour les besoins de santé du quotidien. Son portefeuille est conçu pour aider les personnes à prendre en charge, traiter et prévenir les problèmes de santé courants, avec des produits distribués dans plus de 90 pays et une présence particulièrement forte en Europe et dans la région nordique. L’entreprise associe son expertise dans le domaine de la santé à une attention portée à l’innovation, à la durabilité et à la diversité, tout en soutenant des initiatives de responsabilité sociale telles qu’Operation Smile.

Offres de l’entreprise

Comptable fournisseurs – Karo Healthcare (Hybride, Kaunas)

Karo Healthcare recherche un comptable fournisseurs pour son équipe hybride à Kaunas. Le poste couvre le traitement des factures, les rapprochements, les paiements, le reporting, les activités de clôture et l’amélioration des processus financiers.

il y a 2 semaines

Lituanie

2 200 € – 2 500 € / mois

Hybride Contrat Junior Langue Requise : anglais Comptabilité fournisseurs

ERP

Description

Traiter et comptabiliser correctement les factures fournisseurs dans les délais convenus.
Gérer les demandes d’achat et effectuer le rapprochement à trois niveaux entre les bons de commande, les réceptions de marchandises et les factures.
Imputer les paiements sortants aux comptes fournisseurs et contribuer aux campagnes de paiement.
Suivre les factures échues et soutenir des circuits d’approbation efficaces.
Rapprocher le grand livre auxiliaire fournisseurs avec le grand livre général, analyser les écarts et coordonner les corrections.
Préparer des analyses, des rapports et des informations sur les indicateurs clés de performance des comptes fournisseurs.
Participer aux activités de clôture mensuelle et annuelle, notamment aux provisions fournisseurs.
Répondre rapidement et professionnellement aux questions des fournisseurs et des parties prenantes internes.
Développer des relations efficaces avec les fournisseurs, les collègues de la finance et les équipes de l’ensemble de l’organisation.
Veiller au respect des contrôles internes, des politiques comptables et des procédures établies.
Soutenir l’amélioration des processus, les initiatives de digitalisation et le développement continu de la fonction comptes fournisseurs.

Exigences

Diplôme de niveau licence en finance, comptabilité, administration des entreprises ou dans une discipline connexe, ou qualification équivalente.
Un à trois ans d’expérience en comptabilité fournisseurs, en comptabilité ou dans un poste financier comparable.
Bonne connaissance pratique de la tenue des livres, des principes comptables et des processus financiers.
Expérience d’un module de comptabilité fournisseurs dans un système ERP.
Très bonne maîtrise de Microsoft Excel et des autres applications Microsoft Office.
Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
Grande attention aux détails et souci constant de l’exactitude.
Capacité à travailler de manière autonome, à hiérarchiser les tâches et à gérer des échéances concurrentes.
Excellentes capacités de communication et de gestion des parties prenantes.
Approche proactive, collaborative et orientée service pour résoudre les problèmes.
Une expérience dans les biens de grande consommation, le commerce de détail, les services partagés ou un autre environnement international dynamique constitue un atout.

Avantages

Possibilité de créer, de développer et de motiver les autres.
Rémunération compétitive et possibilités de développement en accord avec les ambitions personnelles.
Organisation flexible du travail et soutien pour préserver un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.
Cinq jours de congés supplémentaires.
Assurance santé fournie par l’employeur.
Contributions de l’employeur à un fonds de pension du troisième pilier.
Responsabilité de projets stimulants ayant des effets directs et visibles sur les clients et le secteur.
Environnement d’équipe positif, international et motivé.
Culture de start-up associée à la stabilité, à l’envergure et aux valeurs d’une grande organisation internationale.
Environnement de travail diversifié et inclusif.