Mondelēz International היא חברת חטיפים גלובלית העומדת מאחורי מותגים מוכרים ברחבי העולם, ובהם Cadbury, Oreo ו-Toblerone. פעילותה העסקית כוללת ייצור ושיווק של שוקולד, ביסקוויטים, ממתקים ומוצרי חטיפים נוספים המופצים בשווקים ברחבי העולם.
החברה משלבת פעילויות ייצור, שיווק, לוגיסטיקה וניהול שרשרת אספקה במספר מדינות. סדרי העדיפויות התאגידיים שלה כוללים גם ממשל תאגידי, קיימות סביבתית, גיוון, שוויון והכלה, ולכן Mondelēz International רלוונטית לאנשי מקצוע המתעניינים במוצרי צריכה גלובליים ובקריירות הקשורות לתעשיית החטיפים הרחבה.
נציג/ת תצוגה וכתיבת הזמנות של Nabisco
ייצגו את מותגי החטיפים של Mondelēz בחנויות במחוז ונטורה, הזמינו מוצרים, מלאו מדפים והקימו תצוגות קידום מכירות. התפקיד במשרה מלאה תומך במותגים ובהם Oreo ו-Ritz.
תיאור
- ייצגו את מותגי החטיפים של Mondelēz בחנויות קמעונאיות.
- העניקו שירות מועיל לצוותי החנויות ולקונים.
- בקרו בחנויות מדי יום בהתאם לתקני מצוינות במרצ'נדייזינג DSD.
- צלמו תצוגות באמצעות DMI.
- בנו קשרי עבודה עם מקבלי סחורה במחסנים האחוריים ועם מנהלי חנויות.
- השתמשו ב-iPad וב-Salesforce להזמנת מוצרים ולשמירה על מדפים ותצוגות מלאים.
- הקימו תצוגות קידום מכירות בהתאם לתוכניות החנות.
- פעלו לפי לוחות הזמנים וסדרי העדיפויות שנקבעו על ידי RTM.
- סייעו במכירות עונתיות, בהשקות מוצרים ובאירועי מרצ'נדייזינג בולטים.
- שתפו תובנות, בעיות והזדמנויות מהחנויות עם RTM ועם צוות ההנהלה.
- העבירו מוצרים מחדרי המלאי למדפים, כולל הרמה והתכופפות, תוך הקפדה על נהלי בטיחות וציות.
דרישות
- גיל 18 לפחות.
- רישיון נהיגה REAL ID תקף שהונפק במדינה, דרכון אמריקאי או תעודה מזהה פדרלית.
- תעודת סיום תיכון או GED הן יתרון.
- גישה חיובית ומקצועית ויכולת לעבוד באופן עצמאי.
- רכב אישי וביטוח תקף לנסיעות בין מיקומי החנויות.
- יכולת להרים שוב ושוב עד 25 פאונד, להתכופף ולשאת, ולעיתים לדחוף או למשוך יותר מ-50 פאונד.
- זמינות בימים שני עד שישי, ובסופי שבוע לפי הצורך.
- זמינות להתחלת עבודה בשעה 5 בבוקר.
- ניסיון בקמעונאות או במכולת הוא יתרון.
- מגורים בטווח של 25–35 מייל מהמיקום העיקרי באוקסנרד, קליפורניה.
- יכולת להיכנס למתקן בבסיס צבאי הדורש תעודה מזהה פדרלית.
הטבות
- החזר הוצאות נסיעה לפי מדיניות החברה.
- תוכנית חיסכון 401(k).
- תוכנית בונוסים לפי תמריצים.
- אפשרויות לקידום קריירה בתוך החברה.
- החזר שכר לימוד.
- חופשה בתשלום הנצברת עד 10 ימים בשנה.
- שבעה ימי חג בתשלום.
- עד שלושה ימי חופשה גמישים בתשלום.
- חופשת מחלה בתשלום לאחר שנה אחת.
- תוכניות ביטוח רפואי, שיניים וראייה החל מתאריך תחילת העבודה.
- טיפול מונע ללא עלות.
- חשבון חיסכון לבריאות או תוכניות חשבון הוצאות גמיש.
- תוכנית בריאות ורווחה.
- ביטוח חיים וביטוח אובדן כושר עבודה.
- תוכנית סיוע לעובדים.
- ציוד בטיחות, כולל מגני ברכיים, סכיני בטיחות וציוד מגן אישי.