Mondelēz International היא חברת חטיפים גלובלית העומדת מאחורי מותגים מוכרים ברחבי העולם, ובהם Cadbury, Oreo ו-Toblerone. פעילותה העסקית כוללת ייצור ושיווק של שוקולד, ביסקוויטים, ממתקים ומוצרי חטיפים נוספים המופצים בשווקים ברחבי העולם.
החברה משלבת פעילויות ייצור, שיווק, לוגיסטיקה וניהול שרשרת אספקה במספר מדינות. סדרי העדיפויות התאגידיים שלה כוללים גם ממשל תאגידי, קיימות סביבתית, גיוון, שוויון והכלה, ולכן Mondelēz International רלוונטית לאנשי מקצוע המתעניינים במוצרי צריכה גלובליים ובקריירות הקשורות לתעשיית החטיפים הרחבה.
נציג/ת סידור סחורה והזמנות במונדלז אינטרנשיונל
סדרו וקדמו מוצרי אוראו, ריץ וחטיפים נוספים של מונדלז בחנויות באזור סינסינטי. נהלו מלאי, הזמנות, תצוגות וקשרי חנויות בתפקיד מלא המתבצע באתר.
תיאור
- ייצגו את מונדלז באופן מקצועי וחיובי בחנויות קמעונאיות.
- פעלו כנציגי החברה מול צוותי החנויות והקונים.
- בקרו בחנויות מדי יום בהתאם לסטנדרטים של מצוינות במרצ'נדייזינג DSD של מונדלז.
- צלמו תצוגות באמצעות DMI.
- בנו ושמרו על קשרים עם מקבלי סחורה במחסן האחורי, מנהלי חנויות ועובדים אחרים בחנויות.
- הזמינו מוצרים באמצעות iPad דרך Salesforce כדי לשמור על מלאי במדפים ובתצוגות.
- הקימו תצוגות קידום מכירות ופעלו לפי תוכניות החנויות.
- פעלו לפי לוח הזמנים והעדיפויות היומיות שקובע RTM.
- תמכו במכירות עונתיות, בהשקות מוצרים ובאירועי מרצ'נדייזינג בולטים.
- שתפו את RTM ואת צוות ההנהלה בתובנות, בבעיות ובהזדמנויות ברמת החנות.
- העבירו מוצרים ממחסני החנות לרצפת המכירה וסדרו אותם על המדפים.
דרישות
- גיל 18 ומעלה.
- רישיון נהיגה תקף שהונפק במדינה שבה אתם מתגוררים.
- תעודת בגרות או GED הם יתרון.
- גישה חיובית ומקצועית, מוטיבציה עצמית ויכולת לעבוד באופן עצמאי.
- יכולת לנהוג ברכב אישי עם ביטוח תקף בין כמה מיקומי חנויות.
- יכולת לבצע עבודה מאומצת בסביבה מהירה.
- יכולת להרים, להתכופף ולשאת שוב ושוב עד 25 פאונד.
- יכולת לדחוף ולמשוך מדי פעם יותר מ־50 פאונד.
- זמינות רחבה, לרבות יום אחד בסוף השבוע.
- יכולת להתחיל לעבוד בשעה 6:00 בבוקר.
- מגורים במרחק 25–35 מייל מהמיקום הראשי בסינסינטי, אוהיו.
- ניסיון קודם בקמעונאות או במכולת הוא יתרון.
הטבות
- זכאות להשתתף בתוכנית בונוסים לפי תמריצים.
- החזר הוצאות נסיעה לפי מדיניות החברה.
- אפשרויות קידום בקריירה בתוך החברה.
- תוכנית להחזר שכר לימוד.
- חופשה בתשלום, הנצברת עד 10 ימים בשנה.
- שבעה ימי חג בתשלום.
- עד שלושה ימי חופשה גמישים בתשלום.
- חופשת מחלה בתשלום לאחר שנה אחת.
- כיסוי רפואי, שיניים וראייה החל מתאריך תחילת העבודה.
- טיפול מונע ללא עלות.
- תוכניות חשבון חיסכון בריאותי (HSA) או חשבון הוצאות גמיש (FSA).
- תוכנית בריאות ורווחה.
- ביטוח חיים וביטוח אובדן כושר עבודה.
- תוכנית סיוע לעובדים (EAP).
- ציוד בטיחות, כולל מגיני ברכיים, סכיני בטיחות וציוד מגן אישי.