Mondelēz International היא חברת חטיפים גלובלית העומדת מאחורי מותגים מוכרים ברחבי העולם, ובהם Cadbury, Oreo ו-Toblerone. פעילותה העסקית כוללת ייצור ושיווק של שוקולד, ביסקוויטים, ממתקים ומוצרי חטיפים נוספים המופצים בשווקים ברחבי העולם.
החברה משלבת פעילויות ייצור, שיווק, לוגיסטיקה וניהול שרשרת אספקה במספר מדינות. סדרי העדיפויות התאגידיים שלה כוללים גם ממשל תאגידי, קיימות סביבתית, גיוון, שוויון והכלה, ולכן Mondelēz International רלוונטית לאנשי מקצוע המתעניינים במוצרי צריכה גלובליים ובקריירות הקשורות לתעשיית החטיפים הרחבה.
נציג/ת סחורה והזמנות של Nabisco
ייצוג Mondelēz בחנויות קמעונאיות באזור פיטסבורג באמצעות מילוי מדפים וקידום Oreo, Ritz ומותגי חטיפים נוספים. ניהול הזמנות מוצרים, תצוגות, קשרים עם חנויות וזמינות המוצרים על המדף.
תיאור
- ייצוג Mondelēz בחנויות קמעונאיות באופן מקצועי וחיובי.
- מתן שירות לצוותי החנויות ולקונים כנציג/ת החברה.
- ביקור יומי בחנויות בהתאם לתקני סידור הסחורה של DSD וצילום תצוגות באמצעות DMI.
- בניית קשרים עם מקבלי סחורה במחסן האחורי, מנהלי חנויות ועובדים נוספים.
- הזמנת מוצרים באמצעות iPad דרך Salesforce כדי לשמור על מלאי במדפים ובתצוגות.
- הקמת תצוגות קידום מכירות ויישום התוכניות שעליהן ניהל משא ומתן RTM.
- עמידה בלוח הזמנים היומי ובעדיפויות שנקבעו על ידי RTM.
- תמיכה במכירות עונתיות, בהשקות מוצרים ובאירועי סידור סחורה בולטים.
- שיתוף תובנות, בעיות והזדמנויות מהחנויות עם RTM וצוות ההנהלה.
- העברת מוצרים מהמחסן לרצפת המכירה ומילוי המדפים.
דרישות
- גיל 18 לפחות.
- רישיון נהיגה תקף שהונפק במדינת המגורים.
- תעודת בגרות או GED הן יתרון.
- שמירה על גישה חיובית ומקצועית.
- מוטיבציה עצמית ויכולת לעבוד באופן עצמאי.
- יכולת לנהוג ברכב אישי עם ביטוח תקף ולהגיע למספר מיקומי חנויות.
- יכולת להרים, להתכופף ולשאת שוב ושוב עד 25 פאונד.
- יכולת לדחוף ולמשוך מדי פעם יותר מ-50 פאונד.
- ניסיון קודם בקמעונאות או במכולת הוא יתרון.
- מגורים בטווח של עד 25 מייל מהמיקום הראשי בפיטסבורג, קנזס.
- זמינות לעבודה מיום שלישי עד שבת.
- יכולת להתחיל לעבוד עד 7:00 בבוקר.
הטבות
- תוכנית חיסכון 401(k).
- זכאות להשתתף בתוכנית בונוס תמריצים.
- החזר הוצאות נסיעה לפי מדיניות החברה.
- הזדמנויות לקידום בקריירה בתוך החברה.
- תוכנית החזר שכר לימוד.
- חופשה בתשלום הנצברת עד 10 ימים בשנה.
- שבעה ימי חג בתשלום.
- עד שלושה ימי חופשה גמישים בתשלום.
- חופשת מחלה בתשלום לאחר שנה.
- תוכניות ביטוח רפואי, שיניים וראייה החל ממועד תחילת העבודה.
- טיפול מונע ללא תשלום.
- תוכניות חשבון חיסכון בריאות (HSA) או חשבון הוצאות גמיש (FSA).
- תוכנית בריאות ורווחה.
- ביטוח חיים ונכות.
- תוכנית סיוע לעובדים (EAP).
- ציוד בטיחות, כולל מגיני ברכיים, סכיני בטיחות וציוד מגן אישי.