Mondelēz International היא חברת חטיפים גלובלית העומדת מאחורי מותגים מוכרים ברחבי העולם, ובהם Cadbury, Oreo ו-Toblerone. פעילותה העסקית כוללת ייצור ושיווק של שוקולד, ביסקוויטים, ממתקים ומוצרי חטיפים נוספים המופצים בשווקים ברחבי העולם.
החברה משלבת פעילויות ייצור, שיווק, לוגיסטיקה וניהול שרשרת אספקה במספר מדינות. סדרי העדיפויות התאגידיים שלה כוללים גם ממשל תאגידי, קיימות סביבתית, גיוון, שוויון והכלה, ולכן Mondelēz International רלוונטית לאנשי מקצוע המתעניינים במוצרי צריכה גלובליים ובקריירות הקשורות לתעשיית החטיפים הרחבה.
נציג/ת סידור סחורה והזמנות של נאביסקו
סידור מוצרי החטיפים של מונדלז, הזמנת מלאי והקמת תצוגות בחנויות באזור אליקוט סיטי, קולומביה וגלן ברני, מרילנד. שמירה על נראות המוצרים וזמינותם בהתאם להנחיות החברה.
תיאור
- בניית קשרי לקוחות חזקים תוך מענה לצורכי סידור הסחורה.
- מילוי המדפים ותחזוקה או עדכון של תצוגות בחנות.
- ייצוג מונדלז מול צוותי החנויות ותיאום עם נציגי מכירות לשיפור נראות המוצרים.
- הרכבת תצוגות לקידום מכירות.
- ביקור בחנויות בהתאם לנהלי הסחורה של מונדלז בשיטת DSD.
- צילום התצוגות בחנויות שהוקצו.
- הזמנת מוצרים באייפד כדי לשמור על מדפים ותצוגות מלאים.
- שמירה על ייצוג המותג נאביסקו ועל תקני המוצרים בהתאם להנחיות מונדלז.
- וידוא שמנהלי החנויות פועלים לפי התוכניות שסוכמו עם נציגי המכירות.
- דיווח על בעיות לצוות ההנהלה של מונדלז.
- עבודה לפי לוח הזמנים היומי שמספק מנהל סידור הסחורה.
- תמיכה במכירות עונתיות, בתצוגות ובהשקות של מוצרים חדשים.
- ייצוג מונדלז בחנויות בגישה חיובית ונמרצת.
דרישות
- גיל 18 לפחות.
- רישיון נהיגה תקף מסוג REAL ID שהונפק במדינת המגורים, דרכון אמריקאי או תעודה מזהה פדרלית.
- יכולת לנהוג ברכב פרטי בין כמה חנויות.
- גישה חיובית ומקצועית, מוטיבציה עצמית ויכולת לעבוד באופן עצמאי.
- יכולת להרים, להתכופף ולשאת שוב ושוב עד 25 פאונד.
- יכולת לדחוף ולמשוך מדי פעם יותר מ־50 פאונד.
- ניסיון בקמעונאות או במכולת הוא יתרון.
- מגורים בטווח של 25 מייל מהמיקום הראשי באליקוט סיטי, מרילנד.
- זמינות לעבודה ארבעה ימים בשבוע, כולל יום אחד בסוף השבוע.
הטבות
- החזר הוצאות נסיעה בהתאם למדיניות החברה.
- אפשרויות לקידום קריירה בתוך החברה.
- תוכנית להחזר שכר לימוד.
- חופשה בתשלום הנצברת עד 10 ימים בשנה.
- שבעה ימי חג בתשלום.
- עד שלושה ימי חופשה גמישים בתשלום.
- חופשת מחלה בתשלום לאחר שנה.
- תוכניות רפואיות, שיניים וראייה הזמינות מתאריך תחילת העבודה.
- טיפול מונע ללא עלות.
- תוכניות לחיסכון בריאותי או להוצאות גמישות.
- תוכנית בריאות ורווחה.
- ביטוח חיים ואובדן כושר עבודה.
- תוכנית סיוע לעובדים.
- ציוד בטיחות, כולל מגיני ברכיים, סכיני בטיחות וציוד מגן אישי.
- זכאות להשתתף בתוכנית מענקי תמריץ.
- תוכנית חיסכון 401(k).