Mondelēz International היא חברת חטיפים גלובלית העומדת מאחורי מותגים מוכרים ברחבי העולם, ובהם Cadbury, Oreo ו-Toblerone. פעילותה העסקית כוללת ייצור ושיווק של שוקולד, ביסקוויטים, ממתקים ומוצרי חטיפים נוספים המופצים בשווקים ברחבי העולם.
החברה משלבת פעילויות ייצור, שיווק, לוגיסטיקה וניהול שרשרת אספקה במספר מדינות. סדרי העדיפויות התאגידיים שלה כוללים גם ממשל תאגידי, קיימות סביבתית, גיוון, שוויון והכלה, ולכן Mondelēz International רלוונטית לאנשי מקצוע המתעניינים במוצרי צריכה גלובליים ובקריירות הקשורות לתעשיית החטיפים הרחבה.
סוחר מוצרי נביסקו ומנסח הזמנות – דקאלב, אילינוי
ייצוג מותגי החטיפים של מונדלז בחנויות באזור דקאלב באמצעות ניהול הזמנות, תצוגות, קשרי חנויות וזמינות מוצרים.
תיאור
- ייצוג מותגי החטיפים של מונדלז בחנויות ותחזוקת מעבר הביסקוויטים.
- מתן שירות לצוותי החנויות ולקונים.
- ביקור יומי בחנויות ועמידה בתקני סחר בשיטת DSD, כולל צילום תצוגות באמצעות DMI.
- בניית קשרים עם עובדי קבלת הסחורה במחסן, מנהלי חנויות ועובדים נוספים בחנות.
- הזמנת מוצרים ב-iPad באמצעות Salesforce כדי לשמור על מלאי במדפים ובתצוגות.
- הקמת תצוגות קידום מכירות ויישום תוכניות החנות שעליהן ניהל משא ומתן RTM.
- עמידה בלוח הזמנים היומי ובסדרי העדיפויות של RTM.
- תמיכה במכירות עונתיות, בהשקות מוצרים ובאירועי סחר בולטים.
- שיתוף תובנות, בעיות והזדמנויות ברמת החנות עם RTM וההנהלה.
- הרמה, התכופפות והעברת מוצרים מהמחסנים לאזורי המכירה, וסידור מדפים, תוך שמירה על בטיחות.
דרישות
- גיל 18 לפחות.
- רישיון נהיגה תקף שהונפק במדינת המגורים.
- תעודת סיום תיכון או GED היא יתרון.
- גישה חיובית ומקצועית, מוטיבציה עצמית ויכולת לעבוד באופן עצמאי.
- יכולת לנהוג ברכב פרטי עם ביטוח תקף ולהגיע למספר מיקומי חנויות.
- יכולת לבצע עבודה תובענית מבחינה פיזית בסביבה מהירה.
- יכולת להרים, להתכופף ולשאת שוב ושוב עד 25 פאונד.
- יכולת לדחוף ולמשוך מדי פעם יותר מ-50 פאונד.
- ניסיון קודם בקמעונאות או במכולת הוא יתרון.
- מגורים בטווח של 25–35 מייל מהמיקום העיקרי בדקאלב, אילינוי.
- זמינות לעבודה בימים שני, רביעי, חמישי, שישי ושבת.
- זמינות להתחיל לעבוד בשעה 7 בבוקר.
הטבות
- החזר הוצאות נסיעה לפי מדיניות החברה.
- תוכנית חיסכון 401(k).
- זכאות להשתתף בתוכנית בונוס תמריצים.
- הזדמנויות להתקדמות מקצועית בחברה.
- תוכנית להחזר שכר לימוד.
- חופשה בתשלום, הצוברת עד 10 ימים בשנה.
- שבעה ימי חג בתשלום.
- עד שלושה ימי חופשה גמישים בתשלום.
- חופשת מחלה בתשלום לאחר שנה.
- תוכניות ביטוח רפואי, שיניים וראייה הזמינות מיום תחילת העבודה.
- טיפול מונע ללא תשלום.
- תוכניות חשבון חיסכון לבריאות (HSA) או חשבון הוצאות גמיש (FSA).
- תוכנית בריאות ורווחה.
- ביטוח חיים וביטוח אובדן כושר עבודה.
- תוכנית סיוע לעובדים (EAP).
- ציוד בטיחות, כולל מגיני ברכיים, סכיני בטיחות וציוד מגן אישי.