קפג'מיני היא חברת ייעוץ ושירותי טכנולוגיה המסייעת לארגונים לשנות ולנהל את פעילותם. פעילותה משתרעת על פני תעשיות ובהן תעופה וחלל, רכב, בנקאות, בריאות ולוגיסטיקה, והיא מציעה שירותים בתחומי הענן, אבטחת הסייבר, הנתונים והבינה המלאכותית, וכן ניהול ארגוני. קפג'מיני מתמקדת גם בחדשנות ובקיימות כחלק מגישתה לשינוי דיגיטלי. החברה מגייסת עובדים למגוון רחב של מקצועות ורמות ניסיון, תוך דגש על בניית כוח עבודה חדשני ומגוון.
מוביל טכני בכיר לתוכנה משובצת – רכב, ברצלונה
הובלה טכנית של תוכנה משובצת לתעשיית הרכב ב-Capgemini Engineering בברצלונה. תיאום צוותים, גרסאות, עקיבות ועמידה בדרישות ASPICE, ISO 26262 ו-ISO 21434.
תיאור
- הובלה ותיאום טכני של צוותי פיתוח תוכנה משובצת
- תכנון, מעקב ותיאום של גרסאות תוכנה
- פיקוח על פיתוח התוכנה ועל עמידה בדרישות הטכניות
- ניהול וניטור של מאגרי קוד
- שמירה על עקיבות בין הדרישות, הפיתוח והאימות
- תיאום עם פונקציות הנדסיות אחרות ותמיכה בפעילויות ייצור
- השתתפות בביקורות תוכנה ותמיכה בהן
- ניטור עמידה בתהליכים ובתקנים של תעשיית הרכב
דרישות
- חמש עד שבע שנות ניסיון בפיתוח תוכנה משובצת, כולל עבודה בתעשיית הרכב
- ניסיון קודם כמוביל טכני, מוביל תוכנה, מהנדס תוכנה משובצת בכיר או בתפקיד דומה
- ניסיון חזק בפיתוח ב-C וב-C++
- ניסיון בעבודה עם מיקרו-בקרים של 16 ו-32 סיביות
- ידע בארכיטקטורות AUTOSAR
- ניסיון עם פרוטוקולי התקשורת CAN ו-LIN
- ידע ב-SPI וב-I2C
- ניסיון בעבודה עם מכונות מצבים
- ידע ב-Simulink וב-Stateflow, כולל יצירת קוד אוטומטית
- ניסיון עם CANoe, עם Git או SVN, עם Jira ועם DOORS
- ידע באינטגרציה רציפה באמצעות Jenkins או CI
- ניסיון עם Polyspace, QAC ו-Tessy
- שליטה באנגלית ברמת B2 עד C1
- ניסיון או ידע ב-Automotive SPICE (ASPICE)
- ניסיון או ידע בבטיחות פונקציונלית לפי ISO 26262
- ניסיון או ידע באבטחת סייבר לפי ISO 21434
הטבות
- 24 ימי חופשה, שני ימים אישיים, חופשה ב-24 וב-31 בדצמבר, ואפשרות לרכוש עד שבעה ימי חופשה נוספים מדי שנה
- למידה מתמשכת באמצעות Mylearning, Capgemini University, קמפוסים דיגיטליים וקהילות מקצועיות
- גישה ל-Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor ולתוכניות השפה של Education First
- אפשרות FlexAbroad לעבוד מרחוק ממדינה אחרת עד 45 ימים
- יוזמות HUB לרווחה התומכות בבריאות הפיזית באמצעות Wellhub ובבריאות הנפשית
- הכשרות פרונטליות ומקוונות עם הזדמנויות לקבלת הסמכות
- סביבת עבודה המדורגת בחיוב על ידי אנשי מקצוע
- תוכנית שוויון וקוד אתי הנתמכים בתהליכים מכלילים וללא אפליה