Gen היא חברת טכנולוגיה גלובלית לצרכנים, הפועלת בתחומי אבטחת הסייבר, הפרטיות הדיגיטלית, הגנת הזהות והרווחה הפיננסית. באמצעות מותגים כמו Norton, Avast, LifeLock ו-MoneyLion, היא מסייעת לאנשים להגן על המכשירים, הזהויות, המידע האישי והכספים שלהם. מוצרי החברה כוללים זיהוי איומים, תגובה לדליפות מידע, כלים לפרטיות מקוונת, תכונות בנקאיות ושירותי מימון משובצים באמצעות Engine. Gen משקיעה גם באבטחה מבוססת בינה מלאכותית וב-Gen AI Foundry שלה, המתמקדת בבניית אמון ביישומי בינה מלאכותית מתפתחים. החברה משרתת כמעט 500 מיליון משתמשים ביותר מ-150 מדינות, ומשרדיה הראשיים נמצאים בפראג ובטמפה.
מהנדס ראשי להנדסה בפריסה אצל לקוחות, ניו יורק (עבודה היברידית)
הובלת אינטגרציות מורכבות עם שותפים ועיצוב שיטות הנדסה המותאמות לעידן הבינה המלאכותית. Gen מספקת שירותי אבטחת סייבר, פרטיות, הגנה על זהות ורווחה פיננסית לכמעט 500 מיליון משתמשים.
תיאור
- קביעת האסטרטגיה הטכנית לאספקה מצד הביקוש לאורך תיק השותפים.
- קביעת תקנים להנדסה בפריסה אצל לקוחות ולהנדסת פתרונות.
- יצירה והטמעה של נהלי עבודה סטנדרטיים ושיטות אספקה.
- הובלת אינטגרציות מורכבות, פרויקטים עמומים ואינטגרציות לתחומים חדשים מתחילתם ועד סופם.
- הפיכת פיתוחים מותאמים אישית לתהליכים שניתן לחזור עליהם בעזרת מודולים משותפים, תבניות ומדריכי הפעלה.
- תכנון וניהול של שיטות הנדסה המותאמות לעידן הבינה המלאכותית, לרבות צינורות ליצירת קוד, אוטומציה של מיפוי, סוכנים להכנת תשתיות בדיקה ושלבים לאישור אנושי.
- הדרכת מהנדסים בפריסה אצל לקוחות באמצעות סקירות תכנון וקוד.
- יצירת מעגלי משוב בין צוותי המוצר וההנדסה לצמצום העבודה המותאמת בעתיד.
- הנחיית מפגשי עבודה טכניים עם צוותי ההנדסה של השותפים עבור אינטגרציות קריטיות וחוויות מתארחות.
דרישות
- לפחות 8 שנות ניסיון, כולל עבודה ברמת מהנדס בכיר או Staff בהנדסת אינטגרציה, פלטפורמות או פריסה אצל לקוחות.
- ניסיון בניהול אנשים או הובלה צוותית בלתי פורמלית חזקה נחשבים ליתרון.
- כתיבת קוד באיכות המתאימה לסביבת ייצור ב-Scala ו/או Python.
- נוחות בעבודה עם Node.js/TypeScript עבור ערכות SDK וכלים.
- מומחיות מעמיקה בממשקי REST/JSON, לרבות אימות, מניעת ביצוע כפול, התפתחות סכמות, ניהול גרסאות, ניטור ותגובה לאירועים.
- רקורד מוכח בבניית ארכיטקטורה, כלים או מדריכי עבודה לשימוש חוזר שהגדילו את תפוקת הצוות ללא גידול דומה בכוח האדם.
- ניסיון בתהליכי עבודה ובכלים המותאמים לעידן הבינה המלאכותית, כגון Claude Code, Cursor או Copilot.
- הנחיית מפגשי עבודה טכניים ישירות עם צוותי ההנדסה של השותפים.
הטבות
- אפשרויות עבודה גמישות.
- חופשה.
- שכר תחרותי.
- תוכניות הטבות ורווחה.