MODEC היא חברת אנרגיה והנדסה לעסקים, המתמקדת במערכות ייצור ימיות צפות. פעילותה כוללת תכנון, בנייה, התקנה ותפעול של יחידות FPSO, FSO, FLNG, TLP ויחידות חצי-טבולות, לצד ביצוע פרויקטים בשיטת EPCI ושירותי תיקונים ותפעול ימיים. החברה מפתחת גם פתרונות עגינה ופתרונות לרוח ימית צפה, ומקדמת יוזמות בתחום לכידת פחמן, אנליטיקה דיגיטלית, הפחתת פליטות וקיימות במשרדיה ובפרויקטים שלה ברחבי העולם.
מהנדס אמינות לציוד סובב
הצטרפו ל־MODEC, חברה גלובלית הבונה, משכירה ומפעילה פלטפורמות ימיות, כמהנדסי אמינות לציוד סובב. תכננו תחזוקה, עקבו אחר נכסים וספקו תמיכה טכנית למתקני FPSO.
תיאור
- פיקוח על עבודות תחזוקה ואמינות של ציוד סובב, לרבות מדחסים ומשאבות.
- תכנון וביצוע של תחזוקה מונעת, חזויה ומתקנת.
- מעקב אחר מצב הנכסים ויישום אסטרטגיית תחזוקה מבוססת מצב באמצעות כלים מקוונים כגון PI, System 1 ו־Light House, ושיטות לא מקוונות הכוללות ניתוח רעידות ושמן.
- תרומה לפרויקטים וליוזמות המחזקים את אמינות הנכסים של MODEC.
- ביצוע מחקרי אמינות, עדכון תוכניות תחזוקה, שיפור ניהול חלקי חילוף וכלים מיוחדים, ויצירה או עדכון של מדריכים, נהלים ותקנים.
- הכנת תקציבי תחזוקה שנתיים ומעקב אחר הוצאות תחזוקה מונעת ומתקנת.
- התקשרות בחוזים קצרי טווח עם ספקים ונותני שירות לתחזוקה יבשתית או ימית.
- הכנה או בדיקה של בקשות להצעות מחיר עבור חוזי תחזוקת ציוד סובב.
- תמיכה בצוותי התפעול וההכנות לתפעול של MODEC בברזיל בתחום FPSO, באמצעות מומחיות טכנית יבשתית וימית.
- אבחון תקלות במכונות, המלצה על פתרונות טכניים וגיבוש תוכניות פעולה.
- השתתפות בחקירת כשלים באמצעות ניתוח גורמי שורש ותהליכי ניהול שינויים.
דרישות
- נדרש תואר ראשון בהנדסה; עדיפות להנדסת חשמל או הנדסת מכונות.
- נדרש רישום פעיל ב־CREA.
- נדרשת אנגלית ברמה בינונית; שליטה מלאה היא יתרון.
- נדרשת פורטוגזית ברמה מתקדמת.
- נדרשת שליטה בינונית ב־Microsoft Office.
- ידע בסיסי במערכות CMMS, ועדיפות ל־SAP, הוא יתרון.
- ידע בסיסי ב־Python הוא יתרון.
- ידע בסיסי ב־Power BI הוא יתרון.
- ידע בסיסי במערכת PI הוא יתרון.
- תואר מתקדם הקשור לתחום ההתמחות הוא יתרון.
- תואר MBA או הסמכה מקבילה הם יתרון.
הטבות
- שוברים לארוחות ולמזון.
- ביטוח חיים.
- תוכנית פנסיה פרטית.
- תוכנית חלוקת רווחים.
- ביטוח בריאות ושיניים לעובדים ולתלויים בהם.
- קצבה למעון יום או למטפלת לעובדים עם ילדים, בכפוף למדיניות החברה.
- קצבת כושר גופני לעובדים ולתלויים בהם.
- עגלת תינוק מסופקת בכפוף למדיניות החברה.
- תוכנית לבריאות הנפש.
- מעקב בריאותי לעובדים עם מחלות כרוניות.
- חדר הנקה לעובדות במשרדי החברה.