Grupo OLX היא חברת שוק דיגיטלי המתמקדת בברזיל ופועלת בתחומי המסחר האלקטרוני והנדל״ן. הפלטפורמות שלה מסייעות לאנשים לקנות ולמכור מוצרים ונכסים במהירות, בנוחות ובביטחון, ובמקביל מחברות בין צרכנים, שותפים ועסקים באמצעות חוויות מקוונות. החברה תומכת בקהילה מגוונת ומכילה, מקדמת קיימות ומעודדת למידה מתמשכת, תוך פיתוח שירותים המותאמים להרגלי צריכה משתנים.
מפתח תוכנת Backend בכיר ב־Grupo OLX — עבודה מרחוק מברזיל
מפתח Backend בכיר ב־Grupo OLX, פלטפורמה דיגיטלית למודעות ולצריכה מעגלית. בנו חוויות גלישה, חיפוש והמרה הניתנות להרחבה עבור מיליוני משתמשי נדל״ן.
תיאור
- בנו יישומים בעלי ביצועים גבוהים ויכולת הרחבה, התומכים בגלישה, בחיפוש ובהמרה בתחום הנדל״ן.
- בדקו קוד של חברי הצוות כדי לשמור על שיטות עבודה מומלצות בהנדסה, תקני איכות ואבטחה.
- הפיקו תיעוד טכני, כולל מסמכי תכנון ודוחות שלאחר אירועים.
- תכננו ושפרו ארכיטקטורות מבוססות ענן המטפלות בנפחי תעבורה משמעותיים ובזינוקים פתאומיים.
- עבדו בשיתוף פעולה הדוק עם הצוות להגדרת פתרונות טכניים יעילים.
- אתגרו הנחות באופן בונה ופתרו בעיות טכניות מורכבות.
- הכוונו את סדרי העדיפויות הטכניים והעסקיים של הצוות לתוצאות בעלות ערך עבור המשתמשים והחברה.
- הובילו שיפור מתמיד בין צוותים תוך שמירה על חזון טכני ומוצרי לטווח הבינוני והארוך.
דרישות
- ניסיון בפיתוח Backend באמצעות Node.js, Golang או שפות מקבילות.
- הבנה מעמיקה של ארכיטקטורת ענן ושל יישומים מבוססי ענן.
- ניסיון בבניית מערכות מבוזרות וארכיטקטורות מונעות אירועים.
- ידע מעשי במסדי נתונים יחסיים מסוג SQL ובמסדי נתונים לא־יחסיים מסוג NoSQL.
- ניסיון באספקת יישומים בעלי זמינות גבוהה, יכולת הרחבה והשהיה נמוכה.
- ניסיון בתצפיתיות ובניטור של מערכות ייצור קריטיות.
- ידע מעשי ב־Git, GitLab CI/CD ובקונטיינריזציה מבוססת Docker.
- ניסיון במסחר אלקטרוני או בפלטפורמות מודעות בקנה מידה גדול הוא יתרון.
- היכרות עם שיטות ניסוי, בדיקות A/B ומדדים ממוקדי משתמש כגון Core Web Vitals, שיעור המרה וזמן טעינה היא יתרון.
- ניסיון בתכנון ארכיטקטורות לאופטימיזציה של חיפוש, המלצות ועיבוד נתונים בנפחים גדולים הוא יתרון.
הטבות
- תגמול תחרותי.
- ביטוח בריאות.
- ביטוח שיניים.
- תוכנית פנסיה פרטית.
- הטבות גמישות המותאמות לצרכים אישיים.
- דמי ארוחות.
- ייעוץ פיננסי.
- הנחת עובד ומועדון הטבות.
- החזר הוצאות עבודה מהבית.
- החזר הוצאות ניידות.
- החזר הוצאות לטיפול בילדים.
- ביטוח חיים.
- מדיניות חופשות מורחבת.
- תמיכה בספורט, באיכות החיים וברווחה.
- הלוואות בניכוי מהשכר בריביות מופחתות.
- מודל עבודה גמיש, שעיקרו עבודה מרחוק.
- מפגשים פרונטליים מדי פעם, לפי הצורך ובתיאום עם הצוות.