Lloyds Banking Group
Lloyds Banking Group
Lloyds Banking Group היא ארגון בריטי לשירותים פיננסיים הפועל בתחומי הבנקאות, הפיננסים והטכנולוגיה הפיננסית. הפורטפוליו שלה כולל את Lloyds Bank, את Bank of Scotland ואת Halifax, והיא מספקת ליחידים, לעסקים ולקהילות מוצרים ושירותים פיננסיים. הקבוצה מתמקדת בתמיכה ברווחה פיננסית, בצמיחה בת-קיימא, בדיור ובעסקים אחראיים, ופועלת בהשראת מטרתה לסייע לבריטניה לשגשג.

מנהל נתוני שוק, CIB – חוזה לתקופה קצובה של 12 חודשים | עבודה היברידית בלונדון

ניהול ספקי נתוני שוק, חוזים, הרשאות וסיכונים עבור חטיבת הבנקאות התאגידית והמוסדית של קבוצת לוידס בנקינג. זהו תפקיד במשרה מלאה ובמתכונת היברידית, הממוקם בלונדון במסגרת חוזה לתקופה קצובה של 12 חודשים.

תיאור

  • אחריות על ניהול ספקי נתוני השוק והחוזים, מקליטת השירות ועד ליישום ולפיקוח על הביצועים
  • שמירה על מלאי מדויק של נתוני שוק, הרשאות ורישומי שימוש
  • ניהול בקרות גישה, דיווחי שימוש, הצהרות ספקים והקצאת עלויות
  • הבטחת עמידה בהתחייבויות החוזיות תוך תמיכה בפיקוח על התקציב ובבקרת עלויות
  • זיהוי וניהול סיכונים רגולטוריים, מסחריים ותפעוליים באמצעות תהליכי ממשל מבוססים
  • מתן מומחיות בנתוני שוק, הכוונה מקצועית ושותפות עסקית אמינה
  • הערכת פתרונות מורכבים לצמצום עלויות ולשיפור היעילות התפעולית
  • סיוע בפיתוח מודל תפעולי יעד בר-קיימא בהתאם לשינויים בצורכי העסק
  • מעקב אחר התפתחויות בשוק, אצל ספקים וברגולציה לתמיכה בקבלת החלטות, בממשל ובתכנון אסטרטגי

דרישות

  • לפחות חמש שנות ניסיון בנתוני שוק, בשירותי נתוני שוק או בניהול ספקי נתונים
  • ניסיון בניהול ספקי נתוני שוק, קשרי ספקים ויישום חוזים
  • ידע מעמיק במערכות מלאי נתוני שוק, הרשאות, ניהול רישיונות ודיווחי שימוש
  • ניסיון בזיהוי ובניהול סיכונים תפעוליים, מסחריים ורגולטוריים
  • יכולות חזקות בניהול קשרים ובשותפות עסקית, עם יכולת להשפיע על צוותים ובעלי עניין מגוונים
  • יכולת להעריך סוגיות מורכבות ולתרום לאופטימיזציית עלויות ולהחלטות מסחריות
  • ניסיון בהדרכה, חניכה או תמיכה בהתפתחות עמיתים יהווה יתרון
  • היכרות עם ספקי נתוני שוק מרכזיים, כגון בלומברג וקבוצת הבורסה של לונדון, תהווה יתרון
  • ניסיון בעבודה בסביבה מוסדרת של שירותים פיננסיים יהווה יתרון

הטבות

  • עבודה היברידית המחייבת לפחות יומיים בשבוע, או 40% מזמן העבודה, באתר משרדי
  • הפרשות לפנסיה בשיעור של עד 15%
  • מענק שנתי הקשור לביצועים
  • תוכניות מניות, כולל מניות ללא עלות
  • הטבות אורח חיים כגון קניות מוזלות
  • 30 ימי חופשה שנתית בנוסף לימי חג
  • יוזמות לרווחה
  • מדיניות נדיבה של חופשת הורות
  • התאמות סבירות במקום העבודה, כולל גמישות בנוגע לנוכחות במשרד, למיקום ולדפוסי העבודה
  • הזדמנויות ללמידה, לצמיחה ולהתפתחות מקצועית