Ipsos North America היא חברת מחקרי שוק וייעוץ עצמאית, המסייעת לארגונים להבין שווקים, קהלים, מותגים ודעת קהל. פעילותה כוללת חדשנות ואסטרטגיית מותג, מוניטין תאגידי וחברתי, מדיה וביטוי מותגי, וכן מחקרי לקוחות ועובדים. כחלק מ-Ipsos, ארגון מחקר גלובלי שנוסד בצרפת בשנת 1975, הפעילות בצפון אמריקה תומכת בקבלת החלטות המבוססות על ראיות במגוון תעשיות, באמצעות ניתוח פוטנציאל השוק, מגמות, נקודות מבט של לקוחות ועמדות של בעלי עניין.
מנהל מחקר לבוגרים, מצוינות יצירתית
תמכו במחקר כמותי בתחום הפרסום ב־Ipsos, חברת מחקר שוק גלובלית. פתחו שאלונים, פקחו על עבודת השטח, נתחו נתונים והציגו תובנות ללקוחות.
תיאור
- תמכו בלקוחות באמצעות מחקר שמפתח ומשפר רעיונות ומושגים לפרסום.
- בחנו מודעות בשלבים מוקדמים ובגרסתן הסופית כדי לסייע באופטימיזציה שלהן לפני עלייתן לאוויר.
- המליצו על שינויים שעשויים לשפר את יעילות הפרסום.
- העריכו את ביצועי הפרסום באוויר ביחס ליעדי הלקוחות.
- תמכו בפרויקטים של מחקר כמותי לאורך כל מחזור החיים שלהם.
- נסחו שאלונים וודאו שסקריפטים של סקרים מדויקים.
- פקחו על עבודת השטח, עיבוד הנתונים ובדיקות איכות המדגם.
- בדקו טבלאות נתונים ואת איכות נתוני המחקר.
- סייעו בהכנת מצגות ללקוחות ובבניית סיפור ברור מתוך מערכי נתונים.
- הציגו מסקנות באופן מושך מבחינה חזותית.
- תאמו מול ספקים וצוותים פנימיים, לרבות צוותי עיבוד נתונים, כספים, עבודת שטח, תכנות מקוון וקידוד.
דרישות
- גישה אנליטית וכישרון לפתרון בעיות.
- יכולת תקשורת טובה וכישרון לספר סיפורים משכנעים באמצעות מידע.
- יכולת להפוך נתונים לתובנות מעשיות ולהציג אותן בבירור.
- מודעות מסחרית והתמקדות בצורכי הלקוחות.
- סקרנות ויכולת למידה מהירה.
- יצירתיות וגישה חדשנית.
- יכולת לעבוד בשיתוף פעולה כחלק מצוות.
- ארגון ותשומת לב רבה לפרטים.
- מודעות עצמית ונכונות להתפתח.
- נכונות להשתמש בכלי ובטכניקות בינה מלאכותית בעבודת מחקר ותובנות.
- עניין במותגים ובהשפעת הפרסום על צמיחת עסקים.
- אישור בלתי מוגבל לעבוד בבריטניה.
הטבות
- הצטרפות לתוכנית הבוגרים הגלובלית Generation Ipsos למשך 12 חודשים.
- גישה להכשרות נרחבות במיומנויות טכניות, מחקריות, אישיות ומוכוונות לקוח.
- אפשרות להיות זכאים לקידום לאחר השלמת התוכנית.
- התקדמות לקראת תעודת MRS Advanced Certificate.
- 25 ימי חופשה שנתיים, העולים בהדרגה ל־30 ימים.
- יום חופש נוסף לרגל יום ההולדת.
- הסדרי עבודה גמישים ואפשרויות מכלילות לימי חג רשמיים.
- גישה להלוואת Future Talent ללא ריבית בסכום של עד 1,000 ליש״ט.
- עבודה מכל מקום למשך עד ארבעה שבועות בכל שנה קלנדרית, בכפוף לדרישות הזכות לעבוד החלות.
- גישה לשירותי בריאות ורווחה של Bupa Well+.
- הפרשות לפנסיה.
- ביטוח אובדן כושר עבודה.
- חיסוני שפעת לחורף.
- שוברים לטיפולי עיניים.
- ימי Curiosity & ESG במימון החברה.
- הצטרפות לרשתות השייכות של הגיוון וההכלה.