Ipsos North America היא חברת מחקרי שוק וייעוץ עצמאית, המסייעת לארגונים להבין שווקים, קהלים, מותגים ודעת קהל. פעילותה כוללת חדשנות ואסטרטגיית מותג, מוניטין תאגידי וחברתי, מדיה וביטוי מותגי, וכן מחקרי לקוחות ועובדים. כחלק מ-Ipsos, ארגון מחקר גלובלי שנוסד בצרפת בשנת 1975, הפעילות בצפון אמריקה תומכת בקבלת החלטות המבוססות על ראיות במגוון תעשיות, באמצעות ניתוח פוטנציאל השוק, מגמות, נקודות מבט של לקוחות ועמדות של בעלי עניין.
מנהל בכיר לפרויקטי מחקר איכותני - איפסוס, לונדון במתכונת היברידית
הובלת פרויקטי מחקר איכותני מקצה לקצה עבור איפסוס בשווקים בבריטניה ובשווקים בינלאומיים. תיאום תקציבים, ספקים, גיוס משתתפים ומסירת תוצרים ללקוחות במחקרי פיננסים, מוצרי צריכה ורכב.
תיאור
- לתכנן ולספק פרויקטי מחקר איכותני באיכות גבוהה ללקוחות בתחומי הפיננסים, מוצרי הצריכה והרכב.
- לתמוך במחקרים בבריטניה ובשווקים בינלאומיים באמצעות קבוצות מיקוד פנים אל פנים, ראיונות, קהילות מקוונות ושיטות דיגיטליות נוספות.
- להיות אחראי על הפרויקטים החל מיצירת התקציב ותוכנית הפרויקט ועד לתיאום ספקים, גיוס משתתפים ומסירה סופית.
- לסייע בעיצוב המחקר ולספק הנחיות לגבי שאלוני סינון ופרופילי משיבים.
- לנהל משא ומתן על עלויות מול ספקי מחקר.
- לעקוב אחר כספי הפרויקט ולשמור על שליטה בהוצאות.
- למצוא דרכים יעילות ואפקטיביות יותר לביצוע עבודת הפרויקט.
- לשתף תובנות ולקחים שנלמדו מפרויקטים שהושלמו.
- לבנות ולהרחיב את המומחיות בניהול פרויקטים.
- לעבוד בשיתוף פעולה הדוק עם חוקרים, ספקים ולקוחות.
דרישות
- לפחות שנתיים של ניסיון בניהול פרויקטים איכותניים, או ניסיון רלוונטי בתחומים כגון גיוס משתתפים למחקרי שוק.
- הבנה טובה של מחזור החיים המלא של פרויקט מחקר שוק.
- כישורים ארגוניים מצוינים ויכולת להתמודד עם סדרי עדיפויות ומועדי יעד מתחרים.
- כישורי תקשורת כתובים ובעל פה ברורים ובטוחים.
- ניסיון בפיקוח על תקציבים ועל כספי פרויקטים.
- תשומת לב רבה לפרטים ואחריות לאיכות העבודה.
- שליטה ביישומי Microsoft Office.
- יכולת להשתמש בכלי בינה מלאכותית ולאמץ אותם לשיפור העבודה היומיומית.
- ניסיון בתמיכה בפגישות עם לקוחות ובמתן ייעוץ לגבי ביצוע מעשי של פרויקטים הוא יתרון.
- ניסיון משמעותי בניהול לקוחות הוא יתרון.
- ידע בפאנלים קהילתיים ארוכי טווח, או נכונות לפתח ידע כזה, הוא יתרון.
- חוסן, הסתגלות ויכולת לעבוד בקצב מהיר.
- סקרנות ומחויבות ללמידה מתמשכת.
- אמפתיה וכישורי הקשבה טובים.
- יכולת לשתף פעולה ולהיות אפקטיבי כחלק מצוות.
- גישה חיובית, יוזמה והתמקדות בפתרונות מעשיים.
- גישה יצירתית ומחושבת.
- מוטיבציה ומודעות עצמית גבוהה.
הטבות
- 25 ימי חופשה שנתית.
- הפרשה לפנסיה.
- ביטוח אובדן הכנסה.
- ביטוח חיים.
- הטבות בריאות ורווחה.
- הטבות פיננסיות.
- הזדמנויות להתפתחות מקצועית.
- הסדר עבודה היברידי.
- בקשות לעבודה גמישה יישקלו.
- הליך גיוס מכיל ונגיש.