Suade Labs
Suade Labs
Suade Labs מפתחת תוכנה מבוססת ענן לדיווח רגולטורי ולעמידה בדרישות ציות בתחום השירותים הפיננסיים. הפלטפורמה שלה, המותאמת לרגולציה, מסייעת למוסדות פיננסיים לארגן ולאמת נתונים פיננסיים, לעקוב אחר מקורם ולבצע דיווח אוטומטי לנוכח דרישות רגולטוריות מורכבות. החברה פועלת בצומת שבין טכנולוגיה פיננסית, מימון ותוכנה כשירות, ומשתמשת בבינה מלאכותית ובלמידת מכונה כדי לתמוך בתהליכים רגולטוריים עקביים יותר. Suade Labs מגייסת לתפקידים התורמים לפלטפורמה שלה ולמערכות המסייעות לחברות פיננסיות לנהל את חובות הדיווח שלהן.

מהנדס תוכנה בפייתון בדרג ביניים, רגטק

פיתוח תוכנות Python לדיווח רגולטורי ולציות במוסדות פיננסיים. תרגום צורכי העסק לקוד שקל לתחזק ותרומה לעיצוב פלטפורמת הרגטק של Suade.

תיאור

  • תרגום צורכי העסק למפרטים טכניים והובלת הארכיטקטורה, הפיתוח והצמיחה של תיק המוצרים הרגולטוריים.
  • שיתוף פעולה עם מנהלי פרויקטים ואנליסטים עסקיים.
  • קידום עבודת מפת הדרכים ושחרור קוד שנותן מענה לאתגרים הרגולטוריים של הלקוחות.
  • פיתוח מיומנויות תכנות ומומחיות רגולטורית, תוך קבלת אחריות על חלק מהתיק לאורך זמן.
  • עבודה עם מהנדסים ליצירת טכנולוגיה רגולטורית.
  • הצעת שיפורים לארכיטקטורת הפלטפורמה וסיוע ביישומם.
  • הבנת אתגרי המוצר והשתתפות בסקירות ובמפגשי תכנון.
  • קידום שיטות עבודה כגון פיתוח מונחה בדיקות וניתוח קוד.
  • התחשבות בדרישות ביצועים, אבטחה ויכולת תחזוקה.
  • נסיעות מדי פעם לפי הצורך.

דרישות

  • ניסיון רלוונטי של 3–5 שנים בפייתון.
  • ניסיון מעשי בשיתוף פעולה באמצעות כלי בקרת גרסאות כגון Git ופלטפורמות כגון GitHub או GitLab.
  • ניסיון בעבודה מול בעלי עניין שאינם טכניים, עם דרישות עסקיות ובמצבי עמימות.
  • היכרות עם בדיקות יחידה, בדיקות אוטומטיות ושיטות עבודה מומלצות לבדיקות.
  • ניסיון בעבודה בבסיסי קוד גדולים עם תורמים, תכונות ולוחות זמנים רבים.
  • נוחות בעבודה עם מערכת הפעלה מבוססת Unix כגון Ubuntu (יתרון).
  • ניסיון במסגרת אג׳ילית כגון Kanban או Scrum (יתרון).
  • ניסיון בשיפור קוד קיים או בארגון מחדש שלו כאשר הדרישות משתנות (יתרון).
  • תואר ראשון במדעי המחשב, מתמטיקה, פיזיקה או הנדסה (יתרון).
  • פרויקטים אישיים, אקדמיים או מתקופת התמחות הכוללים סקריפטים, אוטומציה או עיבוד נתונים (יתרון).
  • אין צורך בחסות לאשרת עבודה, כעת או בעתיד.

הטבות

  • 25 ימי חופשה שנתית, בנוסף לחגים ציבוריים.
  • חופשה גמישה, עם אפשרות להחליף ימי חג.
  • יום חופשה שנתי נוסף עבור כל שנת עבודה לאחר שנתיים.
  • שעות עבודה גמישות ואפשרות לעבודה מרחוק, בכפוף לתנאים.
  • אירועים חברתיים חודשיים.
  • טיול סקי שנתי ומפגשי חברה הכוללים לינה.
  • תקציב בסך 500 ליש״ט להקמת סביבת עבודה מהבית עם תחילת העבודה.
  • תקציב שנתי בסך 500 ליש״ט להכשרה ולהתפתחות אישית.
  • חופשת לידה והורות בתנאים משופרים, בכפוף לתנאים.
  • פנסיה מטעם החברה באמצעות Nest.
  • תוכנית ההטבות Perkbox.