knowmad mood היא חברת טרנספורמציה דיגיטלית ושירותי טכנולוגיה רב־לאומית, המסייעת לארגונים עסקיים לחדש את התפעול, את חוויות הלקוחות ואת פלטפורמות הטכנולוגיה שלהם. פעילותה משלבת ייעוץ, אספקת תוכנה ומומחיות טכנית במגוון תחומים, ובהם ערוצים דיגיטליים ומסחר, UX/UI, מובייל, פלטפורמות, נתונים ואנליטיקה, תשתיות ענן כולל AWS, בינה מלאכותית, בלוקצ'יין, IoT, DevOps, הבטחת איכות ובדיקות, אבטחה, ארכיטקטורת פתרונות, וכן ממשל Atlassian ו־IT. החברה מספקת שירותים ללקוחות עסקיים בענפים כגון בנקאות, טלקומוניקציה, קמעונאות, בריאות, אנרגיה, רכב ולוגיסטיקה, תוך התמקדות בפתרונות דיגיטליים הניתנים להרחבה ובטרנספורמציה טכנולוגית ארוכת טווח.
מפתח ממשק קדמי ב־React Native
פיתוח אפליקציות React Native לטלוויזיות חכמות ולמוצרי בידור ב־knowmad mood, חברת טרנספורמציה דיגיטלית. יצירת חוויות ממשק קדמי ניתנות להרחבה באמצעות JavaScript, React Native ו־Power Platform.
תיאור
- תכנון, פיתוח ואופטימיזציה של יישומים לסביבות טלוויזיה חכמה
- בניית ממשקים מודרניים ויעילים באמצעות JavaScript וטכנולוגיות קשורות
- הטמעה ותחזוקה של יישומי React Native בפלטפורמות ובמסכים שונים
- בניית מוצרי בידור אמינים עבור אפליקציות המשרתות מיליוני משתמשים, לצד כלים פנימיים
- עבודה עם צוותי מוצר, עיצוב והנדסה
- יצירה וניהול של פתרונות low-code/no-code באמצעות Power Platform, כולל Power Apps, Power Automate, Power BI ו־Dataverse
דרישות
- לפחות שלוש שנות ניסיון כמפתח ממשק קדמי בעבודה עם React Native
- ניסיון ב־JavaScript לממשק קדמי ובבניית יישומים אמינים ושימושיים למסכים שונים
- ניסיון בפיתוח יישומים באמצעות React Native
- שליטה מתקדמת באנגלית
- ניסיון בבניית פתרונות בידור לאפליקציות עתירות תעבורה ולכלים פנימיים
- מיומנויות חזקות בעבודת צוות ובתקשורת עם לקוחות וצוותים רב־תחומיים
- ניסיון בפלטפורמות טלוויזיה חכמה, כגון Samsung, LG או Android TV, הוא יתרון
- ניסיון ב־Shaka Player או בנגני וידאו אחרים מבוססי JavaScript הוא יתרון
- ידע באופטימיזציה של סטרימינג ובהפעלת מולטימדיה הוא יתרון
- ניסיון בעבודה בסביבות פיתוח אג'יליות הוא יתרון
- ניסיון ביישומים בעלי ביצועים גבוהים ויכולת להתרחב הוא יתרון
הטבות
- חוזה העסקה קבוע
- עבודה מרחוק באופן מלא
- הכשרות פנימיות וגישה להסמכות
- תוכנית תגמול גמישה הכוללת ביטוח בריאות, הטבות תחבורה, שוברים לטיפול בילדים ושוברים לארוחות
- תוכנית חבר מביא חבר עם תגמולים על המלצות
- אירועי חברה, מפגשים, ימי טכנולוגיה והרצאות
- 26 ימי חופשה, הכוללים 22 ימי חופשה שנתית, שני ימים אישיים והכרה ב־24 וב־31 בדצמבר כימי חופשה קבועים
- שעות עבודה גמישות: מ־8:30 עד 18:00 בימים שני עד חמישי, ומ־8:00 עד 15:00 ביום שישי
- שעות קיץ ביולי ובאוגוסט, מ־8:00 עד 15:00