
Abby Care היא ארגון בתחום הבריאות המסייע למשפחות לקבל תגמול עבור מתן טיפול בבית לקרובי משפחה עם מוגבלויות או צרכים מיוחדים. הצוות שלה מכשיר ומסמיך מטפלים מקרב בני המשפחה ללא עלות, מתאם את תהליכי ההעסקה והשכר, ומסייע למשפחות לנווט בתהליכי Medicaid והביטוח כדי להבטיח את קבלת התשלום. Abby Care מספקת גם פלטפורמה לטיפול, תמיכה קלינית ומשאבים קהילתיים, ופועלת עם חברות ביטוח ועם תוכניות Medicaid במספר מדינות בארצות הברית כדי לתמוך בטיפול משפחתי איכותי.
מהנדס בכיר לאפליקציות מובייל ב־React Native ב־Abby Care
בנה את פלטפורמת הטיפול המשפחתי של Abby Care, המופעלת באמצעות בינה מלאכותית, כמהנדס React Native בכיר. הובל את פיתוח המובייל ועזור לעצב טכנולוגיה עבור מטפלים בבני משפחה.
170,000 $ – 240,000 $ / שנה
היברידימשרה מלאהסניורשפה נדרשת: אנגליתמהנדס תוכנהתיאור
- הובל עבודת מוצר ופלטפורמה מהרעיון הראשוני ועד למסירה
- הגדר את היקף הפרויקט בהתאם לדרישות שצוינו
- פתח תוכנות למובייל ותוכנות Full Stack
- בצע בדיקות משתמשים
- תאם מחזורי השקת מוצר
- עבוד עם צוותי תפעול, קליניקה, ציות, מוצר וצוותים רב־תחומיים נוספים
- הסבר יוזמות טכנולוגיות התומכות במשימה של Abby Care
- הרחב את המומחיות הטכנולוגית שלך בפיתוח מוצר, בתשתיות ענן, בלמידת מכונה ובאבטחת מידע
- צור מערכות חדשות באמצעות ההתקדמות בתחום הבינה המלאכותית
- שמור על תקני תעשיית הבריאות
- עזור להכווין את כיוון המוצר ואת מפת הדרכים כמהנדס מפתח מראשית הדרך
דרישות
- לפחות חמש שנות ניסיון מקצועי בפיתוח תוכנה
- ניסיון מוכח בבנייה, בהרחבה ובתחזוקה של יישומים מורכבים
- מומחיות ב־React Native
- גישה לפיתוח ממוקדת מוצר
- יסודות הנדסיים חזקים וחשיבה ארכיטקטונית
- תואר ראשון במדעי המחשב או בתחום קשור הוא יתרון
- ניסיון בכלי בינה מלאכותית כגון Cursor, Copilot או Claude הוא יתרון משמעותי
- היכרות עם פיתוח צד שרת, במיוחד Python, ו/או עם מסגרות מודרניות לפיתוח אתרים היא יתרון משמעותי
- ניסיון בסביבות סטארטאפ מהירות עם אחריות נרחבת הוא יתרון משמעותי
- ניסיון בטכנולוגיות בריאות או מוטיבציה חזקה לבניית תוכנה רפואית בעלת חשיבות גבוהה הם יתרון משמעותי
- יכולת לעבוד במתכונת היברידית באזור מפרץ סן פרנסיסקו או נכונות לעבור אליו
- תהליך הגשת המועמדות כולל מבחני מיומנות ב־TypeScript וב־Python
הטבות
- חבילות תגמול תחרותיות
- אפשרויות לביטוח רפואי, שיניים וראייה
- תוכנית PPO ללא השתתפות עצמית
- חשבון HSA במימון החברה
- ביטוח חיים וביטוח אובדן כושר עבודה במימון המעסיק
- חופשה בתשלום בנדיבות
- עשרה ימי חופשה שנתיים בתשלום מטעם החברה
- הפקדות לחשבון HSA
- אפשרות להצטרף ל־FSA
- הטבות לנסיעות לעבודה
- כיסוי מלא של עמלות חשבון 401(k); כרגע אין הפרשות תואמות מצד המעסיק
- חופשת הורות בתשלום
- הון מניות