knowmad mood היא חברת טרנספורמציה דיגיטלית ושירותי טכנולוגיה רב־לאומית, המסייעת לארגונים עסקיים לחדש את התפעול, את חוויות הלקוחות ואת פלטפורמות הטכנולוגיה שלהם. פעילותה משלבת ייעוץ, אספקת תוכנה ומומחיות טכנית במגוון תחומים, ובהם ערוצים דיגיטליים ומסחר, UX/UI, מובייל, פלטפורמות, נתונים ואנליטיקה, תשתיות ענן כולל AWS, בינה מלאכותית, בלוקצ'יין, IoT, DevOps, הבטחת איכות ובדיקות, אבטחה, ארכיטקטורת פתרונות, וכן ממשל Atlassian ו־IT. החברה מספקת שירותים ללקוחות עסקיים בענפים כגון בנקאות, טלקומוניקציה, קמעונאות, בריאות, אנרגיה, רכב ולוגיסטיקה, תוך התמקדות בפתרונות דיגיטליים הניתנים להרחבה ובטרנספורמציה טכנולוגית ארוכת טווח.
ארכיטקט/ית פיתוח Java ו-GitHub Copilot (עבודה מרחוק, ספרד)
תכננו ארכיטקטורות Java מבוזרות ופתרונות ענן ב-knowmad mood, חברה לטרנספורמציה דיגיטלית. הובילו מיקרו-שירותים, סטרימינג, Kafka והטמעה של GitHub Copilot.
תיאור
- תכנון ופיתוח של ארכיטקטורות תוכנה המבוססות על מיקרו-שירותים
- הגדרת דרישות פונקציונליות וארכיטקטורות לאינטגרציות, לנתונים ולרכיבים
- עבודה מול צוותי עסקים ומחלקות פונקציונליות
- עבודה עם צוותי פיתוח, בדיקות איכות, DevOps וניתוח פונקציונלי חוצי-תחומים בשיטות Agile
- קידום השימוש בכלי פיתוח תוכנה מבוססי בינה מלאכותית ושיפורם, במיוחד GitHub Copilot
- סיוע בהגדרה ובשיפור מתמשך של פתרונות טכנולוגיים בסביבה דיגיטלית משתנה
דרישות
- לפחות חמש שנות ניסיון ב-Java 8 ובמערכת האקולוגית של Spring, כולל Spring MVC, Spring Data, Spring Boot ו-Spring Cloud
- ניסיון בארכיטקטורות מיקרו-שירותים מבוזרות
- ידע מעמיק בהעברת הודעות באמצעות Kafka ובעקביות eventual consistency
- ניסיון בארכיטקטורות מוכוונות נתונים ובעיבוד זרמים בזמן אמת
- היכרות עם סביבות cloud-native ופריסות היברידיות ב-Azure, AWS או GCP
- ניסיון בהגדרת דרישות פונקציונליות, בניתוח צרכים ובתכנון פתרונות
- יכולת לעבוד ישירות מול צוותי עסקים ובעלי עניין
- ניסיון בפרויקטים של מסחר אלקטרוני או קמעונאות הוא יתרון
- היכרות וניסיון מעשי עם GitHub Copilot הם יתרון
- ניסיון בכלי בינה מלאכותית לפיתוח תוכנה, כגון Claude Code, הוא יתרון
- ניסיון בהובלת מודרניזציה טכנולוגית ובהטמעת כלים חדשים הוא יתרון
הטבות
- חוזה העסקה קבוע
- מתכונת עבודה מרחוק
- אפשרות להשתמש במשרדים לפי בחירה
- שעות גמישות: תחילת יום העבודה ב-8:30 וסיומו ב-18:00; בימי שישי ובחודשים יולי ואוגוסט עובדים בין 8:00 ל-15:00
- 22 ימי חופשה ושני ימי חופשה אישיים
- חופשה ב-24 וב-31 בדצמבר
- בחירה בין 12 ל-14 תשלומי שכר שנתיים
- אפשרויות תגמול גמישות הכוללות כרטיס ארוחות, שוברים לטיפול בילדים, ביטוח בריאות, הכשרות והטבות נוספות בעלות יתרונות מס
- מועדון הנחות לטכנולוגיה, פנאי והכשרה
- למידה מתמשכת באמצעות Udemy Business, קורסי שפות, הסמכות רשמיות והכשרה טכנית
- תוכנית פיתוח קריירה
- תוכניות לתזונה, פעילות גופנית ורווחה רגשית
- סיוע אישי ומשפחתי 24/7
- סביבת עבודה מגוונת ורב-תרבותית
- אירועים ופעילויות חברתיות לחיבור עם הצוות