knowmad mood היא חברת טרנספורמציה דיגיטלית ושירותי טכנולוגיה רב־לאומית, המסייעת לארגונים עסקיים לחדש את התפעול, את חוויות הלקוחות ואת פלטפורמות הטכנולוגיה שלהם. פעילותה משלבת ייעוץ, אספקת תוכנה ומומחיות טכנית במגוון תחומים, ובהם ערוצים דיגיטליים ומסחר, UX/UI, מובייל, פלטפורמות, נתונים ואנליטיקה, תשתיות ענן כולל AWS, בינה מלאכותית, בלוקצ'יין, IoT, DevOps, הבטחת איכות ובדיקות, אבטחה, ארכיטקטורת פתרונות, וכן ממשל Atlassian ו־IT. החברה מספקת שירותים ללקוחות עסקיים בענפים כגון בנקאות, טלקומוניקציה, קמעונאות, בריאות, אנרגיה, רכב ולוגיסטיקה, תוך התמקדות בפתרונות דיגיטליים הניתנים להרחבה ובטרנספורמציה טכנולוגית ארוכת טווח.
ארכיטקט תוכנה ובינה מלאכותית בכיר — עבודה מרחוק בספרד
הובלת ארכיטקטורת תוכנה ארגונית ויוזמות בינה מלאכותית יוצרת תוך ייעוץ ללקוחות. תמיכה בטרנספורמציה דיגיטלית, במודרניזציה של יישומים ובהדרכות בינה מלאכותית ב knowmad mood.
תיאור
- לשמש כמוביל הטכני של פרויקטים בעלי ערך גבוה לצד צוותים רב-תחומיים.
- לשמש כאיש קשר ישיר עבור הלקוחות.
- להגדיר תוכניות אסטרטגיות, ליישם ארכיטקטורות ולבצע ניתוחי AS-IS/TO-BE וטרנספורמציות דיגיטליות.
- לייעץ ללקוחות ולהנחות אותם בנושא בינה מלאכותית יוצרת.
- להגדיר תהליכי יישום ולהתאים אותם למסגרות רגולטוריות ומשפטיות.
- לבנות הוכחות היתכנות, פתרונות מבוססי בינה מלאכותית, יכולות MLOps ויישומי LLM.
- לתמוך ביוזמות הדרכה ללקוחות המתמקדות בבינה מלאכותית יוצרת.
- לסייע לעסק בעיצוב פרויקטים ושירותים.
- לתכנן וליישם פתרונות מקצה לקצה.
- לפתח גישות לפתרונות ולהעריך שותפויות, אירועים והזדמנויות עסקיות.
- להעביר הדרכות פנימיות וחיצוניות בנושא בינה מלאכותית יוצרת.
- לתרום למודרניזציה של יישומים, להדרכות בינה מלאכותית יוצרת ולהערכת קוד לצורך תכנון הגירה.
דרישות
- לפחות שמונה שנות ניסיון כארכיטקט תוכנה או ארכיטקט פתרונות.
- ניסיון בתכנון, תמחור, ניהול סיכונים ויישום של פתרונות ארגוניים בטכנולוגיות שונות.
- ניסיון מעשי ביישום בינה מלאכותית יוצרת בפיתוח תוכנה.
- יכולת לתמוך בפעילות מסחרית, להעביר מצגות ולהגן על פתרונות מוצעים.
- ניסיון בהעברת הדרכות הוא יתרון משמעותי.
- אנגלית ברמת B2 היא יתרון משמעותי.
הטבות
- חוזה העסקה קבוע.
- מודל עבודה מרחוק, עם אפשרות לעבוד ממשרד שייבחר על ידי העובד.
- שעות עבודה גמישות עם שעות ליבה 8:30–18:00, ימי שישי קצרים בין 8:00 ל-15:00, ושעות עבודה 8:00–15:00 במהלך יולי ואוגוסט.
- 22 ימי חופשה ועוד יומיים אישיים.
- חופשה ב-24 וב-31 בדצמבר.
- בחירה בין 12 או 14 תשלומי שכר שנתיים.
- תגמול גמיש הכולל כרטיס מסעדות, שוברים לטיפול בילדים, ביטוח בריאות, הכשרות והטבות נוספות בעלות יתרונות מס.
- מועדון הנחות לטכנולוגיה, פנאי והכשרות.
- למידה מתמשכת באמצעות Udemy Business, קורסי שפות, הסמכות רשמיות והכשרות טכניות.
- תוכנית לפיתוח קריירה.
- תוכניות לתזונה, פעילות גופנית ורווחה רגשית.
- סיוע אישי ומשפחתי 24/7.
- סביבת עבודה מגוונת ורב-תרבותית.
- אירועים ופעילויות חברתיים לחיבור עם הצוות.