Ibema Papelcartão
Ibema Papelcartão
Ibema Papelcartão היא יצרנית ברזילאית של קרטון, המייצרת סוגים המיועדים לאריזות בתחומי המזון, הקוסמטיקה, התרופות ושווקים נוספים. מוצריה כוללים נייר לאריזות מזון, אריזות בליסטר לתרופות, אריזות פרימיום ושקי אריזה. החברה משרתת מותגים ומעבדי נייר באמצעות ערוצי מכירה והפצה, ומספקת תמיכה טכנית. פעילותה כוללת ניהול יערות, שימוש בחומרים ממוחזרים בסדרת Ritagli ובחומרים בעלי הסמכת FSC, ומשלבת קיימות וכלכלה מעגלית במגוון פתרונות האריזה שלה. מטה החברה נמצא בקוריטיבה, והיא עוסקת בייצור עם יישומים בענפי המזון והבריאות.

אנליסט/ית מס בכיר/ה – איבמה פפלקרטאו, ברזיל (מתכונת היברידית)

אנליסט/ית מס בכיר/ה באיבמה פפלקרטאו, יצרנית ברזילאית של נייר אריזה בר־קיימא. התפקיד כולל חישובי מס, הגשות סטטוטוריות, התאמות ומתן תמיכה בנושאי מס למחלקות החברה.

תיאור

  • חישוב, בדיקה ואימות של מסים ישירים ועקיפים.
  • התאמת רישומי מס וחשבונאות, סגירת מאזני בוחן וניהול חשבוניות אלקטרוניות (NF-e) וספרי מס סטטוטוריים.
  • ניתוח והגשה של דיווחי מס נלווים, לרבות SPED, DCTF ו-REINF.
  • מתן תמיכה בנושאי מס למחלקות הרכש, המכירות ומחלקות אחרות.
  • מעקב אחר אישורי היעדר חובות מס ברמה הפדרלית, המדינתית והמוניציפלית.
  • מחקר של חקיקת מס, התעדכנות בשינויים והצעת שיפורים בתהליכים.
  • ניהול תיקוני מס, קיזוזים, החזרים והשבת זיכויי מס.
  • יישום ותיקוף של תמריצי מס ומשטרי מס מיוחדים.
  • סיוע בביקורות, בבדיקות מס ובטיפול בבקשות של רשויות ממשלתיות.
  • הגדרה, בדיקה והטמעה של מערכות ותהליכי מס.
  • הערכת ההשפעה של שינויים משפטיים ושינויים במערכות.
  • מעקב אחר אי־התאמות מס ופתרונן.
  • מתן הנחיות מקצועיות ופיקוח על פעילות הצוות.
  • פעולה בהתאם למדיניות הפנימית, שימוש נאות במשאבים ודיווח על סיכונים ועל חריגות.

דרישות

  • תואר ראשון בחשבונאות.
  • ניסיון נרחב בתחום המס.
  • היכרות עם חקיקת מס, חישובי מס ודיווחי מס נלווים ברמה המוניציפלית, המדינתית והפדרלית.
  • שליטה מתקדמת ב-Microsoft Office, במיוחד Excel.
  • היכרות עם SAP ועם העסקאות MIRO, MIR6 ו-J1BTAX היא יתרון.

הטבות

  • ביטוח רפואי לעובדים ולבני משפחותיהם.
  • ביטוח שיניים.
  • הטבה לרכישת תרופות.
  • קפיטריה באתר או שובר ארוחות, בהתאם למיקום.
  • קצובת מזון.
  • שובר נסיעות או הסעה מאורגנת לעובדים הנדרשים להגיע לאתר.
  • ביטוח חיים.
  • מענקי לימודים המכסים עד 50% מהעלויות, הזמינים לאחר שישה חודשי עבודה.
  • הכשרות וקורסים להתפתחות מקצועית.
  • POI (תוכניות הזדמנויות פנימיות).
  • PPR (תוכנית חלוקת רווחים).
  • APOIO PASS, המציע תמיכה פסיכולוגית, פיננסית, משפטית וחברתית 24 שעות ביממה, 7 ימים בשבוע.
  • GYMPASS לעובדים ולעד שלושה בני משפחה תלויים.