חברת Siam Makro Public Company Limited מפעילה מרכזי סחר במתכונת קאש אנד קארי של Makro בתאילנד, ומשרתת לקוחות עסקיים מקצועיים באמצעות אספקת מוצרי מזון ומוצרים שאינם מזון בסיטונאות. מגוון המוצרים שלה כולל מזון טרי ויבש, לצד ציוד תפעולי לקמעונאים, לעסקי מזון, לקייטרינג ולמפעילי שירותים אחרים. החברה פועלת בתחומי המזון והמשקאות, הקמעונאות והלוגיסטיקה, עם מודל עסקי המתמקד בהענקת מגוון רחב של מוצרים וערך סיטונאי תחרותי ללקוחות מסחריים.
אנליסט ניהול זהויות וגישה – עבודה היברידית בתאילנד
תמיכה בפלטפורמות IAM, IGA, SSO ו-PAM עבור ארגון המבוסס בתאילנד. ניהול מחזורי חיי גישה, ביקורות, קליטת עובדים ופעילויות ציות.
תיאור
- תחזוקת פלטפורמות IAM ו-IGA, כולל Saviynt, OneLogin ו-Microsoft Entra.
- הפעלת מערכות PAM באמצעות טיפול בהקצאת חשבונות בעלי הרשאות, בבקשות גישה ובניטור בסיסי בהתאם למדיניות האבטחה שנקבעה.
- תיאום עם צוותי היישומים והתשתיות לצירוף יישומים לפלטפורמות IAM ו-PAM.
- ביצוע סקירות גישה וביקורות מתוזמנות.
- סיוע באיסוף תיעוד וראיות לצורכי ציות וביקורת.
- סיוע למנהלי IAM ו-PAM בהקצאה, בביטול הקצאה ובפתרון תקלות הקשורות לגישה.
- שיתוף פעולה עם משאבי אנוש ועם צוותי העסק בקליטת עובדים, בשינויי תפקידים ובסיום העסקה.
דרישות
- תואר ראשון או שני במדעי המחשב, באבטחת מידע או בתחום קשור.
- לפחות שנתיים ניסיון בתכנון, ביישום ובניהול פתרונות IAM, במיוחד פלטפורמות SSO ו-IGA.
- יכולת לאתר ולפתור תקלות בתביעות SSO, במאפיינים ובהגדרות NameID.
- ידע מעמיק בפרוטוקולים, בטכנולוגיות ובתקנים של IAM, כולל SAML, OAuth, LDAP, RBAC, assertions, ספקי שירות, ספקי זהויות, מטא-נתונים ו-bindings.
- היכרות עם OneLogin, Azure AD, Microsoft Entra, Saviynt ו-SailPoint.
- הבנה טובה של מסגרות אבטחה, דרישות ציות ושיטות עבודה מומלצות בענף.
- יכולות תקשורת ומנהיגות חזקות, עם גישה שיתופית לעבודה בין-תחומית.
- ניסיון בתכנון ובניהול של מדיניות בקרת גישה, בהקצאת משתמשים ובביטול הקצאתם, וכן בניהול תפקידים והרשאות.
- יכולת להגיב לתקריות הקשורות ל-IAM ולפתור אותן.
- ידע בתהליכי מחזור חיי הזהות, כולל קליטה, סיום העסקה ושינויי גישה.
- יכולת לתאם מול ספקי IAM, להעריך את ההיצע שלהם ולנהל קשרי ספקים.
הטבות
- ביטוח בריאות קבוצתי המכסה OPD, IPD ו-OPD חירום.
- הפרשה של 3% לקרן השתלמות או חיסכון.
- מענק סוף שנה משתנה המבוסס על ביצועים.
- לפחות 16 ימי חופשה שנתיים.
- שבוע עבודה בן חמישה ימים ללא שעות נוספות.
- חניה חינם.
- סביבת עבודה מגוונת.
- סביבת עבודה אג'ילית ולא היררכית.
- הזדמנויות לצמיחה מקצועית ומסלול קריירה מוגדר.