Careers at Crown met en relation les personnes à la recherche d’un emploi avec des opportunités au sein de Crown Equipment Corporation, un fabricant d’équipements de manutention au service des secteurs de la logistique, du transport et de la fabrication. Les recrutements couvrent l’ingénierie, la fabrication, les technologies de l’information, les ventes et le service client, avec des postes adaptés aux personnes intéressées par l’innovation industrielle, la qualité des produits et l’accompagnement des clients tout au long du cycle de vie des équipements. L’offre de carrière de l’entreprise met également en avant le développement professionnel et le bien-être des employés.
Technicien mécanicien itinérant en service pour quais et portes - Plymouth
Assurer le dépannage sur site pour Crown Equipment Corporation en réparant et en entretenant les systèmes de quais et de portes. Le poste comprend le soudage, le diagnostic, les installations, la maintenance planifiée et l’assistance sur les sites des clients.
Description
- Diagnostiquer, entretenir, réparer et installer les équipements de quais et de portes
- Effectuer la maintenance préventive attribuée sur les équipements des clients
- Réaliser des travaux de soudage
- Entretenir le véhicule de service et gérer l’inventaire
- Remplir les documents liés aux interventions
Exigences
- Moins de deux ans d’expérience pertinente
- Diplôme d’études secondaires ou équivalent
- Permis de conduire valide, dossier de conduite sûr et capacité à utiliser des chariots élévateurs en toute sécurité
- Autorisation légale de travailler aux États-Unis
- Aptitudes en mécanique et en électricité
- Expérience en soudage
- Excellentes aptitudes à l’écrit, à l’oral et au service à la clientèle
- Capacité à lire et à comprendre les schémas hydrauliques et électriques
- Familiarité avec les outils manuels courants et les équipements associés
- Diplôme d’une école technique souhaité
Avantages
- Couverture médicale, dentaire, optique et des médicaments sur ordonnance
- Régime d’avantages sociaux flexibles
- Plan d’épargne-retraite 401(k)
- Avantages liés à l’assurance vie et à l’invalidité
- Congé parental rémunéré
- Jours fériés rémunérés
- Congés payés
- Remboursement des frais de scolarité
- Formation au service primée
- Véhicule de l’entreprise pour les techniciens itinérants
- Assurance des outils
- Aucune rémunération à la tâche
- Semaine de travail de 40 heures avec heures supplémentaires
- Uniformes
- Outils spécialisés
- Horaires principalement en première équipe
- Possibilités d’évolution professionnelle