Compassion International est un ministère chrétien dédié au développement de l’enfant, qui travaille avec plus de 8 000 Églises locales dans 25 pays. Ses programmes soutiennent les enfants vivant dans la pauvreté grâce à un accompagnement personnalisé répondant à leurs besoins spirituels, économiques, sociaux et physiques. Les activités de l’organisation comprennent le parrainage d’enfants, la défense de leurs droits et le développement communautaire, selon une approche centrée sur le Christ et un engagement déclaré en faveur de l’intégrité. Le profil de Compassion International relève des secteurs associatif, caritatif et de l’impact social ; aucun détail précis sur le recrutement n’est fourni.
Spécialiste senior en communication interne
Conseillez les dirigeants et façonnez la communication mondiale avec les employés de Compassion International, un ministère chrétien dédié aux enfants. Élaborez des stratégies, des récits et des contenus de communication sur différents canaux.
États-Unis80 170 $ – 96 086 $ / an
À distanceTemps pleinSeniorLeadLangue Requise : anglaisCommunicationDescription
- Établir et entretenir des relations de confiance avec les dirigeants et les équipes concernés
- Évaluer les besoins et les possibilités en matière de communication, puis fournir des conseils stratégiques
- Créer et mettre en œuvre des stratégies et des plans de communication intégrés
- Transformer des décisions, stratégies et initiatives organisationnelles complexes en récits clairs et convaincants
- Collaborer entre fonctions, régions et groupes de parties prenantes pour élaborer des communications et des expériences multilingues
- Créer du contenu écrit pour les courriels, les canaux numériques, les vidéos, les réunions générales, les communications de la direction et d’autres formats
- Appliquer l’intelligence artificielle et les technologies émergentes de communication à la recherche, à l’idéation, à la planification, à la création de contenu et à la mise en œuvre
- Évaluer l’efficacité des communications et utiliser les résultats pour orienter les stratégies futures
- Créer des communications qui améliorent l’expérience des employés et font vivre la mission et la marque de Compassion
- Prendre parfois la parole en public, animer des séances ou proposer des formations
- Soutenir les communications externes au besoin
- Éventuellement diriger des projets, gérer des budgets ou encadrer le personnel de communication
Exigences
- Au moins sept ans d’expérience pertinente en communication interne, en communication d’entreprise ou dans un domaine connexe
- Expérience de collaboration avec des dirigeants ou des clients internes pour évaluer les besoins, conseiller en matière de communication et élaborer des stratégies et des plans
- Esprit stratégique et capacité à relier les besoins en communication aux objectifs plus larges de l’organisation
- Excellentes compétences en rédaction, en révision et en narration
- Solides aptitudes à établir des relations et à gérer les parties prenantes
- Expérience dans la création et la mise en œuvre de communications destinées à plusieurs canaux et publics
- Aisance avec les outils d’intelligence artificielle et intérêt pour l’exploration des technologies émergentes
- Capacité à passer de la planification stratégique à la réalisation concrète
- Expérience de l’utilisation de mesures et de données sur les publics pour évaluer et améliorer les communications
- Expérience de collaboration entre fonctions, équipes ou zones géographiques
- La maîtrise de l’anglais et de l’espagnol est souhaitée, mais non obligatoire
- Entretenir une relation personnelle avec Jésus-Christ
- Faire preuve en toute circonstance d’une attitude courtoise et conforme à l’exemple du Christ
- Soutenir le ministère de Compassion par la prière
- S’engager en faveur de la protection de l’enfance et en faire une priorité
- Respecter la Déclaration d’engagement pour la protection de l’enfance et le Code de conduite de Compassion
- Respecter et mettre en pratique les comportements culturels fondamentaux de Compassion
Avantages
- Congés payés généreux
- Contribution de l’employeur de 10 % à un régime de retraite 403(b), en plus du salaire
- Excellente couverture des soins de santé
- Conseil professionnel gratuit à court terme
- Offices réguliers à la chapelle
- Groupes de prière
- Temps de dévotion du service