ModMed est une entreprise de technologies de santé qui développe des logiciels spécialisés pour les cabinets médicaux. Sa plateforme réunit les dossiers médicaux électroniques, la gestion des cabinets, la gestion du cycle de revenus, l’analyse et des outils de communication avec les patients, avec une prise en charge de spécialités telles que la dermatologie, l’ophtalmologie, la gastro-entérologie, l’orthopédie et la gynécologie-obstétrique. ModMed intègre également des fonctionnalités basées sur l’intelligence artificielle, comme ModMed Scribe, pour faciliter la documentation clinique, l’automatisation des flux de travail, la facturation et l’engagement des patients. L’entreprise soutient les opérations des cabinets grâce à l’intégration initiale, au service client et à des intégrations comprenant les API FHIR, la télésanté et le traitement des paiements.
Spécialiste senior des événements marketing, hybride — ModMed
Pilotez des salons professionnels, des conférences clients, des événements pour dirigeants et des programmes marketing stratégiques pour la plateforme logicielle de santé dotée d’intelligence artificielle de ModMed. Vous serez responsable de la stratégie événementielle, des budgets, des fournisseurs, des partenariats, de l’expérience des participants et de l’analyse des performances.
Description
- Planifier et organiser des salons professionnels, des conférences clients, des événements pour dirigeants et des programmes marketing stratégiques de petite à grande envergure
- Créer des stratégies événementielles qui soutiennent les objectifs de l’organisation, les objectifs de chiffre d’affaires, l’engagement des clients et la notoriété de la marque
- Coordonner des portefeuilles événementiels complexes entre les parties prenantes, les fournisseurs et les équipes transversales
- Piloter des événements phares et d’autres initiatives événementielles stratégiques
- Élaborer et superviser les budgets, les prévisions et les rapports financiers des événements
- Négocier les contrats et entretenir les relations avec les lieux, les fournisseurs et les partenaires
- Améliorer l’efficacité opérationnelle, l’expérience des participants et le retour sur investissement des événements
- Établir et documenter les bonnes pratiques, les processus et les procédures opérationnelles standard liés aux événements
- Agir en tant qu’expert du domaine et ressource interne pour la stratégie et l’exécution des événements
- Collaborer avec la direction générale et les équipes commerciales, marketing, de réussite client et produit afin de définir les objectifs des événements et les indicateurs de réussite
- Présenter les plans événementiels, les budgets et les évaluations postérieures aux événements à la direction
- Superviser les relations avec les associations et les partenariats stratégiques
- Évaluer les indicateurs des événements, les retours des participants, la génération de prospects et l’impact commercial
- Recommander des améliorations pour la stratégie et l’exécution des événements futurs
- Faire progresser l’innovation événementielle grâce aux nouvelles technologies, aux nouveaux processus et aux approches d’engagement des participants
Exigences
- Diplôme de licence
- Au moins cinq ans d’expérience dans la gestion d’événements d’entreprise, de salons professionnels, de conférences et de programmes de marketing événementiel
- Capacité avérée à piloter des événements complexes de grande envergure et à superviser des budgets importants
- Solides compétences en leadership, communication, négociation et gestion de projets
- Expérience de présentations devant des cadres supérieurs et des parties prenantes dirigeantes
- Capacité à travailler dans un environnement hybride
- Disponibilité pour voyager jusqu’à 30 % du temps, principalement les week-ends, selon les besoins de l’entreprise
Avantages
- Couverture médicale, dentaire et optique, comprenant une contribution de l’entreprise à un compte d’épargne santé
- Abondement de 50 % des cotisations différées sur jusqu’à 6 % de la rémunération dans le cadre d’un plan 401(k), avec acquisition complète des abondements après un an
- Congés payés généreux
- Programmes de congé parental payé
- Couverture vie et invalidité financée par l’entreprise
- Compte de dépenses flexibles
- Programmes d’aide aux employés
- Groupes de ressources d’entreprise et groupes d’intérêts spéciaux parrainés par l’entreprise
- Possibilités de développement professionnel
- Programmes de remboursement des frais de scolarité
- Accès illimité à LinkedIn Learning
- Présence mondiale offrant des possibilités de collaboration en personne
- Siège social acceptant les chiens
- Petit-déjeuner et déjeuner traiteur chaque semaine
- Postes de travail avec tapis de course
- Salles de relaxation et de bien-être