American Cancer Society est une organisation à but non lucratif dans le domaine de la santé et de la lutte contre le cancer, qui aide les personnes atteintes de cancer et leurs familles grâce à la recherche, à la défense des intérêts publics, à la prévention, au dépistage précoce, au soutien au traitement et à des programmes de rémission. Ses activités comprennent l’aide aux patients, notamment Hope Lodge et une ligne d’assistance téléphonique contre le cancer disponible 24 heures sur 24, ainsi que des initiatives de politique publique menées par l’American Cancer Society Cancer Action Network. Les carrières couvrent des domaines tels que les services de santé, la défense des intérêts, la recherche, le conseil et le soutien opérationnel, avec pour objectif de faire progresser la mission de l’organisation et de favoriser un environnement de travail inclusif.
Responsable senior des événements d’endurance – American Cancer Society (hybride)
Pilotez les événements de collecte de fonds d’endurance de l’American Cancer Society en Pennsylvanie, en supervisant la stratégie du portefeuille, la croissance des revenus et la réalisation des événements dans un poste hybride. Développez l’engagement des donateurs, des sponsors, des bénévoles et des partenaires communautaires pour les événements attribués.
États-Unis
Pennsylvanie75 000 $ – 77 000 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisÉvénementsDescription
- Assurer la stratégie, la planification et la réalisation d’un portefeuille d’événements de collecte de fonds générant plus de 400 000 dollars.
- Accroître les revenus grâce à un engagement efficace des donateurs, des sponsors et des responsables bénévoles.
- Créer et proposer des expériences de grande qualité aux participants et aux parties prenantes des événements.
- Développer des relations avec les donateurs, les sponsors, les bénévoles et les partenaires communautaires afin d’atteindre les objectifs de revenus et de renforcer l’engagement.
- Gérer la logistique, les budgets, les prestataires et l’expérience des participants aux événements de collecte de fonds, de la planification à l’exécution.
- Mettre en œuvre des stratégies de portefeuille qui augmentent les revenus, la participation et le vivier de donateurs.
- Relier les participants et les partenaires des événements à des possibilités plus larges d’engagement auprès de l’organisation.
- Suivre les résultats par rapport aux objectifs et ajuster les plans afin d’améliorer les revenus et le retour sur investissement.
- Collaborer avec des équipes transversales pour assurer la réussite des événements et maintenir la cohérence de la marque.
- Se déplacer selon les besoins et participer à des réunions, événements et programmes en soirée ou le week-end, selon les exigences du portefeuille.
Exigences
- Un diplôme de licence est requis.
- Au moins deux ans d’expérience réussie dans la collecte de fonds et le développement de relations.
- Capacité avérée à générer des revenus grâce à la création de relations et à l’engagement des bénévoles.
- Solides compétences en gestion de projets et en réalisation d’événements.
- Capacité à gérer des priorités concurrentes et à obtenir des résultats dans un environnement dynamique.
- Excellentes compétences en communication, en influence et en création de relations.
- Forte attention portée à l’expérience des clients et des donateurs.
- Capacité à évaluer les performances et à adapter les stratégies pour atteindre les objectifs.
- Bonne compréhension de l’engagement communautaire et des parties prenantes.
- Capacité à collaborer entre les équipes et à obtenir des résultats par l’intermédiaire d’autres personnes.
- Disponibilité pour des réunions, événements et programmes en soirée et le week-end, à distance ou en présentiel selon le portefeuille.
- Capacité à effectuer certains travaux de levage nécessaires aux activités d’installation des événements.
Avantages
- Congés payés généreux.
- Couverture médicale.
- Couverture dentaire.
- Avantages liés à la retraite.
- Programmes de bien-être.
- Programmes de développement professionnel conçus pour renforcer les compétences du personnel.