LemFi
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201 – 500 Employés
AssuranceConseilLogistique
LemFi développe une application financière destinée aux personnes qui vivent entre plusieurs pays. Ses services réunissent les transferts d’argent internationaux, les comptes multidevises, l’épargne et d’autres outils financiers pour aider ses clients à envoyer de l’argent à leur famille, à gérer leurs finances et à épargner. LemFi indique servir plus de deux millions de clients dans le monde. L’entreprise exerce dans les services financiers et recrute pour étoffer ses équipes.

Responsable senior de la croissance, Royaume-Uni

Développez l’application financière de LemFi auprès des communautés d’Afrique de l’Est au Royaume-Uni, en vous concentrant sur le corridor Royaume-Uni-Kenya. Pilotez l’acquisition de proximité, les partenariats avec des influenceurs et les campagnes guidées par les données.

Description

  • Accroître la portée de LemFi auprès des communautés d’Afrique de l’Est du corridor Royaume-Uni-Kenya
  • Développer une présence sur le terrain au sein de la communauté et piloter une croissance organique à fort impact
  • Négocier avec des influenceurs et superviser les agences, les partenaires et les responsables communautaires
  • Mener des actions de marketing de terrain au sein des pôles de la diaspora au Royaume-Uni
  • Se rendre dans de nouvelles villes du Royaume-Uni pendant 3 à 5 jours toutes les quelques semaines
  • Représenter LemFi lors d’événements des communautés d’Afrique de l’Est et développer des partenariats
  • Créer des liens avec des associations de la diaspora, des groupes WhatsApp et des réseaux communautaires
  • Créer et mettre en œuvre des stratégies d’acquisition d’utilisateurs pour les communautés d’Afrique de l’Est au Royaume-Uni
  • Gérer les objectifs de croissance sur les marchés attribués et améliorer les campagnes à partir des données de performance
  • Identifier, négocier et gérer des partenariats associés à une acquisition d’utilisateurs mesurable
  • Étudier les marchés et partager des conclusions concrètes avec les équipes Produit et Marketing
  • Faire entendre le point de vue des utilisateurs dans les décisions internes
  • Gérer les campagnes, de leur conception initiale à leur mesure et à leur amélioration
  • Suivre les coûts d’acquisition des clients et leur conversion vers une première transaction
  • Développer de nouveaux points de contact avec la communauté et des possibilités de partenariat au sein de la diaspora d’Afrique de l’Est
  • Utiliser des outils d’IA pour rédiger du contenu de campagne, analyser les résultats et étendre la portée, en vérifiant l’exactitude des conclusions
  • Coordonner les canaux payants, la croissance organique, les agences locales et les équipes produit

Exigences

  • Au moins cinq ans d’expérience dans des environnements dynamiques, avec un parcours en croissance, ventes, marketing ou dans un domaine connexe
  • Bonne connaissance de la communauté d’Afrique de l’Est au Royaume-Uni
  • Aisance interculturelle et capacité à s’adapter à des contextes culturels inconnus
  • Expérience avérée dans l’atteinte d’objectifs et la production de résultats mesurables
  • Approche fondée sur les données, incluant leur interprétation, le suivi des performances et l’ajustement des plans
  • Solides compétences relationnelles et capacité à instaurer la confiance avec des parties prenantes variées
  • Communication persuasive et capacité à influencer des partenaires et des responsables
  • Esprit entrepreneurial, persévérance, autonomie et capacité à travailler efficacement de manière indépendante dans un poste à distance
  • Disponibilité pour voyager souvent et travailler certains week-ends
  • Une expérience dans le lancement ou le développement d’activités sur de nouveaux marchés est un atout
  • Une expérience en campagnes de croissance, de mobilisation communautaire ou de marketing de terrain ayant généré une acquisition mesurable est un atout
  • Une expérience dans les produits fintech, les paiements ou les produits destinés aux diasporas est un atout
  • Des liens existants avec les réseaux ou associations de la diaspora d’Afrique de l’Est au Royaume-Uni sont un atout
  • Autorisation de travailler dans le lieu de candidature

Avantages

  • Contribuez à une mission qui aide les personnes immigrées à garder le lien avec leur pays d’origine, à gagner en stabilité et à développer leur patrimoine
  • Rejoignez une entreprise de série B dont l’équipe est répartie dans plus de 20 pays
  • Travaillez à distance depuis le Royaume-Uni
  • Participez à des événements communautaires locaux et internationaux dans le cadre des déplacements du poste
  • Contribuez à faire progresser l’inclusion financière et à produire un impact immédiat
  • Un parrainage de visa peut être proposé pour certains postes, au cas par cas

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