Sony Europe

1 001 – 5 000 Employés

Sponsor de visa de travailleur qualifié Conseil Industrie manufacturière Soins de santé

Sony Europe propose la technologie, les produits et les services de Sony Corporation aux clients partout en Europe. Son portefeuille comprend des produits électroniques grand public, notamment des téléviseurs, des équipements audio, des appareils photo, des appareils mobiles et du matériel de jeu vidéo, ainsi que des solutions professionnelles et des services cloud. La division associe son expertise en fabrication et en technologie à la volonté de soutenir les créateurs et les communautés, et de favoriser des expériences plus durables grâce à l’innovation.

Offres de l’entreprise

Responsable des événements en direct

Organise les salons professionnels B2B, les conférences et les lancements de produits de Sony Europe dans toute l’Europe. Supervise la production audiovisuelle, les fournisseurs, les budgets, les parties prenantes et les rapports sur le retour sur investissement.

il y a 12 heures

Espagne Hybride Temps plein Intermédiaire Senior Langue Requise : anglais Événements

Description

Planifie et organise de bout en bout des salons professionnels, des conférences et des lancements de produits en Europe
Gère les plans de projet, les calendriers, les budgets et les besoins des parties prenantes
Coordonne les lieux, les prestataires, les organisateurs d’événements et les équipes internes
Supervise l’installation, le déroulement en direct et le démontage des événements
Dirige la production audiovisuelle et technique, des briefs et spécifications initiaux jusqu’à la réalisation sur place
Examine les plans techniques, les calendriers de production et les plans d’accrochage
Veille à ce que les événements se déroulent en toute sécurité et dans le respect des règles, et gère l’inventaire de Sony B2B Events
Gère les budgets et les rapports des événements, en tenant à jour les tableaux de suivi
Traite les bons de commande et les factures dans les délais
Recherche des agences, des fournisseurs et des partenaires de production, négocie avec eux et gère leur travail
Établit des relations de travail avec les équipes marketing, commerciales et produit, ainsi qu’avec la direction
Communique les informations sur les plans, l’avancement, les risques et les décisions liés aux événements
Résout les problèmes et présente aux parties prenantes de haut niveau des actualités sur les événements et des rapports après événement
Définit des objectifs et des indicateurs clés de performance (KPI) qui contribuent aux objectifs de l’entreprise
Recueille et analyse des données sur les prospects, l’engagement des participants et l’impact de la marque
Prépare des rapports après événement contenant des recommandations concrètes pour améliorer le retour sur investissement et le programme événementiel
Gère environ 20 à 25 événements par an et se rend dans des pays de l’UE selon les besoins

Exigences

Expérience confirmée en gestion d’événements à l’échelle européenne dans les secteurs de la technologie ou du B2B
Solide connaissance de la production audiovisuelle et technique pour les événements en direct
Expérience de la gestion de budgets événementiels pouvant atteindre six chiffres
Expérience de la préparation de briefs, de la négociation avec des agences créatives et des fournisseurs de production, ainsi que de leur gestion
Expérience de la préparation de rapports de retour sur investissement après événement et de la présentation des résultats à des publics de haut niveau
Capacité et volonté de voyager fréquemment en Europe, y compris pendant de longues périodes lors de la réalisation des événements
Maîtrise professionnelle de l’anglais à l’écrit et à l’oral
La connaissance d’une autre langue européenne, comme le français, l’espagnol ou l’italien, est un atout
Une expérience au sein ou auprès d’une marque mondiale de radiodiffusion, d’audiovisuel ou d’électronique grand public est un atout
La connaissance des rapports de durabilité pour les événements est un atout
Un intérêt pour les théories et les processus de conception est un atout

Avantages

Modalités de travail hybrides et flexibles
Plateforme de reconnaissance entre collègues
Accès à des services et plateformes de bien-être
Jours dédiés au bénévolat
Programmes d’apprentissage et de développement professionnel
Possibilités de découvrir des postes dans différents pays
Accompagnement par une équipe spécialisée dans la mobilité