ACEC Wisconsin
ACEC Wisconsin
ACEC Wisconsin représente et défend les entreprises d’ingénierie dans tout le Wisconsin. Ses sociétés membres contribuent à la planification et à la construction d’infrastructures essentielles, notamment des routes, des ponts, des barrages et des installations hydrauliques. L’organisation accompagne les professionnels de l’ingénierie grâce au développement du leadership, à des ressources sectorielles et à des événements, tout en défendant les intérêts du secteur de l’ingénierie du Wisconsin.

Responsable de la conception virtuelle, du BIM et de la livraison numérique

Pilotez les normes BIM, les ressources Revit et Civil 3D ainsi que la livraison numérique des projets au sein d’équipes pluridisciplinaires. Contribuez à harmoniser les processus de conception et à favoriser l’adoption des technologies chez Shive-Hattery.

Description

  • Piloter les technologies, les données, les normes et les processus de livraison numérique chez Shive-Hattery.
  • Collaborer avec des groupes de différentes disciplines, des équipes chargées des normes de dessin et de graphisme et des partenaires internes afin de coordonner les normes, les ressources et les processus de conception virtuelle.
  • Repérer les besoins de développement en matière de logiciels de conception virtuelle, de processus, de pratiques de gestion des données et de compétences du personnel.
  • Renforcer les normes de conception virtuelle, de BIM et de données à l’échelle de l’entreprise.
  • Former, accompagner et soutenir le personnel en personne et à distance dans les différents bureaux.
  • Suivre l’évolution du secteur ainsi que les nouvelles technologies, pratiques de gestion des données et méthodes de travail.
  • Élaborer des plans de mise en œuvre pour les nouvelles technologies de conception virtuelle, les processus et les pratiques fondées sur les données.
  • Superviser le développement et la gouvernance des fichiers de démarrage Autodesk Revit et Civil 3D ainsi que des ressources associées.
  • Créer et tenir à jour des contenus réutilisables, des ressources BIM, des normes de données et la documentation correspondante.
  • Aider des équipes pluridisciplinaires à fournir des solutions de conception intégrées à des clients de secteurs variés.

Exigences

  • Diplôme de niveau bac+2 ou supérieur en architecture, ingénierie, construction, technologie de conception ou domaine connexe ; une expérience pertinente équivalente peut être prise en compte.
  • Trois à cinq ans d’expérience en architecture, ingénierie, construction ou dans un domaine connexe.
  • Expérience de la direction d’équipes ou de la gestion de programmes, de normes, de processus ou de méthodes de travail.
  • Capacité à élaborer, documenter, mettre en œuvre et maintenir des normes et des ressources de conception virtuelle pour différentes disciplines et différents bureaux.
  • Capacité à former, accompagner et aider des employés ayant différents niveaux d’expérience technique.
  • Excellentes capacités de communication écrite et orale, notamment pour expliquer clairement des concepts techniques.
  • Capacité à collaborer avec des professionnels de la conception, des responsables de projet, des équipes technologiques et des dirigeants de l’entreprise.
  • Capacité à établir les priorités, à gérer plusieurs initiatives et à mener des programmes et des améliorations de processus à l’échelle de l’entreprise.
  • Disponibilité et capacité à se rendre régulièrement dans les bureaux de Shive-Hattery.
  • Maîtrise d’Autodesk Revit et de Microsoft 365.
  • Connaissance d’Autodesk Construction Cloud, BIM 360, Autodesk Forma, Civil 3D, Navisworks, Bluebeam et AutoCAD.
  • Un permis de conduire en cours de validité et sans infraction grave est requis.
  • Autorisation continue de travailler aux États-Unis sans parrainage de l’employeur.
  • Une lettre de motivation, un CV et un portfolio sont requis pour l’étude de la candidature.

Avantages

  • Couverture médicale, dentaire et ophtalmologique
  • Congés payés et jours fériés
  • Plan d’épargne-retraite 401(k)
  • Protection contre l’invalidité
  • Incitations au bien-être
  • Modalités de travail flexibles
  • Accompagnement par mentorat et soutien au développement professionnel

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