AbbVie est une entreprise pharmaceutique internationale qui se consacre à la découverte, au développement et à la mise à disposition de médicaments destinés à traiter des problèmes de santé complexes. Son portefeuille couvre l’immunologie, l’oncologie, les neurosciences et l’esthétique, et ses activités répondent aux besoins de patients dans plus de 175 pays. L’entreprise associe recherche pharmaceutique, fabrication et expertise dans le domaine de la santé, avec d’importants investissements dans l’innovation scientifique ainsi que dans la recherche et le développement. AbbVie met également en avant la diversité, la durabilité et l’accompagnement des patients dans le cadre de son approche globale visant à améliorer les résultats de santé et son impact sur les communautés.
Responsable de comptes cliniques, oncologie — Télétravail en Caroline du Nord
Pilotez la stratégie des comptes en oncologie d’AbbVie dans toute la Caroline du Nord, en soutenant des produits destinés à la leucémie lymphoïde chronique et au lymphome non hodgkinien. Développez des partenariats dans le secteur de la santé et utilisez une planification de territoire fondée sur les données pour favoriser l’exécution.
Description
- Piloter les activités stratégiques sur le territoire attribué
- Créer et mettre en œuvre un plan commercial territorial qui reflète les priorités de la marque et les besoins des clients locaux
- Développer des partenariats de confiance avec des hématologues, oncologues, infirmiers, pharmaciens, administrateurs et autres interlocuteurs clés des comptes
- Mener des échanges conformes et centrés sur le client, fondés sur de solides connaissances scientifiques et cliniques
- Se coordonner avec les partenaires interfonctionnels afin d’offrir une expérience client cohérente
- Utiliser les données de performance, les retours des clients et les analyses commerciales pour améliorer l’exécution sur le territoire
- Faire preuve d’intégrité, de conformité et de professionnalisme dans chaque interaction avec les clients
- Suivre les formations obligatoires et respecter les politiques de l’entreprise ainsi que les procédures OEC et Juridiques
- Développer continuellement ses compétences cliniques, commerciales et de leadership
- Faire progresser les priorités de la marque et les objectifs commerciaux des produits d’oncologie pour la LLC et le LNH
- Rendre compte au directeur régional senior
Exigences
- Au moins cinq ans d’expérience commerciale dans les secteurs pharmaceutique, biotechnologique, des dispositifs médicaux ou du diagnostic
- Capacité démontrée à être efficace dans des situations de vente concurrentielles
- Aisance à travailler au sein d’une équipe très collaborative
- Solides capacités organisationnelles, analytiques et de résolution de problèmes
- Persévérance et résilience démontrées dans des environnements commerciaux exigeants
- Accès à un véhicule personnel ou à une voiture ou un camion de l’entreprise
- Permis de conduire valide
- Capacité à réussir un dépistage de drogues préalable à l’embauche et à satisfaire aux normes de conduite sécuritaire
- Volonté de voyager régulièrement en avion ou en voiture pour le travail
- Capacité à satisfaire aux exigences d’accréditation des représentants du secteur de la santé, qui peuvent inclure des vérifications des antécédents, un dépistage de drogues et des dossiers d’immunisation ou de vaccination
- Un diplôme de premier cycle est souhaité
- Une expérience en oncologie est souhaitée, notamment dans les hémopathies malignes
- Expérience en gestion de comptes dans tout secteur
- Expérience en pharmacie spécialisée
- Expérience dans le secteur de la santé, notamment dans un travail auprès des patients ou le conseil auprès d’organisations de santé
- Expérience en gestion d’équipe ou autre expérience de leadership
- MBA ou autre diplôme de niveau supérieur
Avantages
- Congés payés, jours fériés, congés maladie et autres congés
- Couverture médicale, dentaire et optique
- Régime de retraite 401(k)
- Possibilités d’intéressement à long terme
- Option de voiture ou de camion de l’entreprise
- Formation obligatoire et développement continu des compétences