Grit
Grit
Grit est une plateforme de coaching destinée aux personnes qui poursuivent des objectifs personnels et professionnels. Elle associe un accompagnement personnalisé à des ressources pratiques et à des stratégies adaptées aux défis de chacun, en combinant technologie et expertise humaine pour soutenir la résilience et le développement continu.

Responsable commercial et marketing à distance (Royaume-Uni)

Faites connaître des cours d’e-learning consacrés au développement personnel et des événements à destination d’un public mondial. Générez des prospects, menez des entretiens et accompagnez les clients et les collègues.

Description

  • Créez et gérez des campagnes pour attirer de nouveaux clients
  • Trouvez et évaluez des prospects potentiels
  • Menez des entretiens professionnels structurés
  • Guide et accompagnez les collègues
  • Participez à des formations en ligne et à des réunions de développement réunissant toute l’entreprise
  • Découvrez les cours et les événements pour approfondir votre connaissance des produits
  • Faites la promotion et vendez des cours d’e-learning et des événements à destination dans le monde entier
  • Développez les relations avec les clients et assurez un accompagnement et un coaching continus

Exigences

  • Au moins cinq ans d’expérience dans une fonction commerciale rémunérée à temps plein
  • Grand intérêt pour le développement personnel
  • Excellente communication écrite et orale
  • Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration
  • Autonomie, motivation et ambition
  • Proactivité et capacité à travailler en toute autonomie
  • Capacité à résoudre les problèmes avec une approche pratique
  • Assurance et sens de l’organisation
  • Ouverture au coaching et motivation par les objectifs
  • Intérêt pour l’épanouissement personnel et professionnel
  • Poste non adapté aux étudiants actuellement inscrits dans l’enseignement supérieur ni aux personnes recherchant une aide pour obtenir un visa

Avantages

  • Formation fournie
  • Rémunération liée aux performances qui récompense les efforts
  • Options à temps plein ou à temps partiel, avec un engagement minimum de 15 heures par semaine
  • Travail à distance avec un ordinateur portable et un téléphone
  • Accompagnement et coaching continus
  • Horaires et lieu flexibles

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